Inégalités salariales homme / femme

[Saga]

Petite fête des voisins chez Mathieu ! 

Mathieu est facile à reconnaître, c'est le barbu.

Ah bon, c'est pas l'alligator ?

[Mathieu]

riez tant que vous pouvez !! le moustique tigre est un moustique de ville, c'est déjà l'enfer dans le sud-ouest, mais bientôt chez vous également !!

ma recommandation :



(fonctionne aussi pour calmer bobonne)

[Mathieu]

https://www.weka.fr/actualite/commande-publique/article/quel-est-le-nombre-d-entreprises-exclues-des-marches-publics-au-nom-du-non-respect-du-dispositif-relatif-a-l-egalite-professionnelle-180963/

voir la question au gouvernement jointe https://questions.assemblee-nationale.fr/q16/16-14201QE.htm

"Au regard des publications de l'INSEE, on constate que de 2017 à 2019, l'écart de salaire entre femmes et hommes en équivalent temps plein est passé de 16,8 % en 2017 à 16,1 % en 2019, et que, de 2019 à 2022, la réduction de cet écart a été plus rapide puisqu'il est passé de 16,1 % à 14 %."

puis :

"le Gouvernement a pour objectif de poursuivre la lutte contre les inégalités salariales dans le cadre de la transposition de la directive « transparence salariale ». L'objectif de cette transposition est de rendre les obligations de transparence des entreprises en matière d'égalité plus ambitieuses à travers des obligations renforcées de déclaration mais également d'information par les employeurs et la définition de sanctions associées. Le Gouvernement est ainsi pleinement mobilisé en faveur de l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes."

vous le sentez venir, le nouveau contrôle à faire lors de l'attribution ?

(ou pas ; la réponse étant rédigée avant la dissolution  )

[Coccy]

https://www.weka.fr/actualite/commande-publique/article/quel-est-le-nombre-d-entreprises-exclues-des-marches-publics-au-nom-du-non-respect-du-dispositif-relatif-a-l-egalite-professionnelle-180963/

voir la question au gouvernement jointe https://questions.assemblee-nationale.fr/q16/16-14201QE.htm

"Au regard des publications de l'INSEE, on constate que de 2017 à 2019, l'écart de salaire entre femmes et hommes en équivalent temps plein est passé de 16,8 % en 2017 à 16,1 % en 2019, et que, de 2019 à 2022, la réduction de cet écart a été plus rapide puisqu'il est passé de 16,1 % à 14 %."

puis :

"le Gouvernement a pour objectif de poursuivre la lutte contre les inégalités salariales dans le cadre de la transposition de la directive « transparence salariale ». L'objectif de cette transposition est de rendre les obligations de transparence des entreprises en matière d'égalité plus ambitieuses à travers des obligations renforcées de déclaration mais également d'information par les employeurs et la définition de sanctions associées. Le Gouvernement est ainsi pleinement mobilisé en faveur de l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes."

vous le sentez venir, le nouveau contrôle à faire lors de l'attribution ?

(ou pas ; la réponse étant rédigée avant la dissolution  )

bah.... ce ne sera qu'une déclaration sur l'honneur de plus 

[speedy]

faudrait aussi homme - homme et femme - femme  !!! 

[Mathieu]

bah.... ce ne sera qu'une déclaration sur l'honneur de plus  

c'est déjà le cas, mais si je comprends bien ce que dit la question/réponse, l'idée est d'aller au delà de la déclaration sur l'honneur et de permettre la vérification en mode opendata/name and shame

[Saga]

faudrait aussi homme - homme et femme - femme  !!! 

Non, ça c'est la lutte des classes, et nos bonnes huiles ont tout fait pour qu'on l'oublie.

Concentre toi plutôt sur les discriminations envers les femmes, les LGBT, les migrants, les minorités !

[Ponta]

Il faut vraiment contrôler les salaires des candidats ?
Pas envie d'apprendre qu'un stagiaire à temps partiel 50 %, gagne 2 fois mon salaire.

Ou alors j'exige un échantillon de prozac dans chaque pli !

[Mathieu]

Pas envie d'apprendre qu'un stagiaire à temps partiel 50 %, gagne 2 fois mon salaire.

pourtant, je vois 2 bonnes grosses raisons pour qu'unE stagiaire gagne 2 fois plus que toi 

[Coccy]

Il faut vraiment contrôler les salaires des candidats ?
Pas envie d'apprendre qu'un stagiaire à temps partiel 50 %, gagne 2 fois mon salaire.

Ou alors j'exige un échantillon de prozac dans chaque pli !

l'I.A. s'en occupera parfaitement 

[speedy]

faudrait aussi homme - homme et femme - femme  !!! 

Non, ça c'est la lutte des classes, et nos bonnes huiles ont tout fait pour qu'on l'oublie.

Concentre toi plutôt sur les discriminations envers les femmes, les LGBT, les migrants, les minorités !

y a qu'a mettre tout le monde au même salaire que M'bappé ... ! car faut pas tirer vers le bas avec le smic  ....

[Coccy]

y a qu'a mettre tout le monde au même salaire que M'bappé ... ! car faut pas tirer vers le bas avec le smic  ....
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Au pif --------------------------------------->>>>>>>>>>>>>>>>>