Préavis et congés

[KA]

abus fréquent de langage !
"qui sollicite" sera plus judicieux.
Car c'est l'employeur qui octroi les congés, à son entière discrétion ; selon son bon vouloir !                                                                                                non ... mais ! 

C'est vrai que nous les jeunes des fois avec le français on a du mal..........mais bon nous n'avons pas choisi d'être éduqués par TF1 et de nous avoir enseigné à parler comme des Cailleras. D'ailleurs, parler d'enseignement aujourd'hui est un "abus de langage"

[Alf]

Je bats ma coulpe.

Donc je récapitule:

- Les congés peuvent être sollicités quelque soit la "période"
- Cette histoire de recul de la fin de préavis par congés posés est fausse.
- L'employeur est maître en la matière.

[Baltike]

On me soutient que comme dans le privé les congés reculent d'autant le préavis. En d'autres mots que chaque jour posé durant la durée de préavis, l'allonge d'un.
Sauf qu'en termes de texte pour la FP, il n'y a rien.

FAUX

dans le privé, j'y étais encore il y a 2 ans, c'est très souvent pendant sa période de préavis qu'on prend le solde de ses congés.

[the blonde]

FAUX

dans le privé, j'y étais encore il y a 2 ans, c'est très souvent pendant sa période de préavis qu'on prend le solde de ses congés.

Absolument! Sinon, ils doivent être payés! Jamais entendu parlé de cette règle de ça repousse le préavis... la date du préavis commence à compter de la réception du recommandé... car au terme du contrat, dans tous les cas, il faut un solde de tous comptes, y compris les droit des congés!

[Alf]

FAUX

dans le privé, j'y étais encore il y a 2 ans, c'est très souvent pendant sa période de préavis qu'on prend le solde de ses congés.

Ça m'arrange bien ça.
J'aimerais bien présenter ça texte à l'appui...

[the blonde]

Ça m'arrange bien ça.
J'aimerais bien présenter ça texte à l'appui...

c'est le code du travail! En l'espèce, ta hiérarchie ne fait pas la différence entre prendre des congés et solder des congés acquis et non pris. En effet, si tu poses des congés payés non acquis pendant ton préavis cela repousse d'autant ce dernier. En revanche, si tu as acquis des congés payés et que ton employeur ne veut pas te les payer, et bien tu dois les prendre avant le terme de ton contrat...

[beau temps]

Ça m'arrange bien ça.
J'aimerais bien présenter ça texte à l'appui...

Vos droits à congés s'ouvrent au fur et à mesure des jours travaillés. Donc, si on appliquait le méthode que l'on vous indique ce serait sans fin, puisque vous auriez des droits à congés ouverts lors de la prolongation. En fait c'est l'application des textes relatifs au calcul des congés payés, rien de plus.
Il vous faut demander/faire le calcul des droits à congés ouverts au titre de votre travail jusqu'à la fin de votre préavis, puis les prendre avant ou vous les faire payer

[Baltike]

Ça m'arrange bien ça.
J'aimerais bien présenter ça texte à l'appui...

Code du travail

[the blonde]

Ça m'arrange bien ça.
J'aimerais bien présenter ça texte à l'appui...

Indemnité de congés payés
Que la rupture du contrat soit à l'initiative de l'employeur ou à l'initiative du salarié, lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité des congés annuels auxquels il avait droit, il reçoit, sauf en cas de faute lourde, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice.
Bien souvent, dans l'administration, pas de sous... ils t'obligent à la poser... j'avoue que lors de mon départ, j'ai eu le paiment de mon congés payés! C'est grace à ça que RJ a pu dormir à la maison! 

[Baltike]

Indemnité de congés payés
Que la rupture du contrat soit à l'initiative de l'employeur ou à l'initiative du salarié, lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité des congés annuels auxquels il avait droit, il reçoit, sauf en cas de faute lourde, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice.
Bien souvent, dans l'administration, pas de sous... ils t'obligent à la poser... j'avoue que lors de mon départ, j'ai eu le paiment de mon congés payés! C'est grace à ça que RJ a pu dormir à la maison! 

dans le privé, pas de sous non plus pour les employés, "liquidation" des congés pendant la période de préavis

[R.J]

On me soutient que comme dans le privé les congés reculent d'autant le préavis. En d'autres mots que chaque jour posé durant la durée de préavis, l'allonge d'un.
Sauf qu'en termes de texte pour la FP, il n'y a rien.

En cas de licenciement de mémoire et dans l'hypothèse ou les CP ont été imposés par l'employeur avant le licenciement.

Mais même ce cas, je ne crois pas qu'il ait été transposé en droit public .... cela dit, ce ne serait pas absurde ....

[Michel]

Code du travail

mouais, . . . peut-être . . .  sous réserve que le "public" s'en inspire !
Car depuis quand le "public" suivrait-il les codes ? Il n'y est pas soumis !

[Baltike]

mouais, . . . peut-être . . .  sous réserve que le "public" s'en inspire !
Car depuis quand le "public" suivrait-il les codes ? Il n'y est pas soumis !

peut etre, mais c'est également une histoire de logique

[Michel]

Je suis bien d'accord, . . .  mais parfois la logique . . . dans le public !




ok . . .  je sors -->

[Baltike]

Je suis bien d'accord, . . .  mais parfois la logique . . . dans le public !




ok . . .  je sors -->

tu peux, tu peux ..............