Préavis et congés

[Alf]

C'est un sujet maintes fois évoqué, mais pour un contractuel de la FP, qu'est-ce qui empêche réglementairement à prendre des congés durant son préavis?
Le décret de 84 n'indique rien.

Merci.

[lutin]

J'ai pas de références juridiques qui l'empêchent mais la nécessité de service?...
A voir comment elle doit être motivée.

[the blonde]

juridiquement, je dirais rien, puisque qui dit préavis, dit démission ou départ (a y est, tu as trouvé?!  ) , et solde de tous comptes... donc à moins que la collectivité ait fait part de son besoin quant à cet agent et qu'elle ait proposé de payer ses congés restants, il faut que les congés aient été posés ou payés! 

[Alf]

C'est assez flou tout de même... 

[KA]

pour moi c'est un choix de la collectivité et/ou de l'agent. Soit vous payez ses congés soit vous les donnez. Il y a-t-il une troisième solution ?

[Alf]

Certes, mais ma question est de pouvoir les prendre pendant la durée de préavis.

[beau temps]

Certes, mais ma question est de pouvoir les prendre pendant la durée de préavis.

Mais comment faire autrement que les prendre pendant la période de préavis, s'ils ne vous sont pas payés?

[R.J]

Certes, mais ma question est de pouvoir les prendre pendant la durée de préavis.

Je ne vois pas bien ce qui te gène .... Les droits et devoirs d'un agent public sont les mêmes pendant son service "normal" et son service en préavis ....

[the blonde]

Je ne vois pas bien ce qui te gène .... Les droits et devoirs d'un agent public sont les mêmes pendant son service "normal" et son service en préavis ....

Je suis d'accord avec toi! Peut-être qu'avec un dessin... 

[Alf]

On me soutient que comme dans le privé les congés reculent d'autant le préavis. En d'autres mots que chaque jour posé durant la durée de préavis, l'allonge d'un.
Sauf qu'en termes de texte pour la FP, il n'y a rien.

Effectivement ma problématique n'était pas complète, oui on peut poser pendant, mais d'où peut-on justifier d'un recul de la fin de préavis.

[beau temps]

On me soutient que comme dans le privé les congés reculent d'autant le préavis. En d'autres mots que chaque jour posé durant la durée de préavis, l'allonge d'un.
Sauf qu'en termes de texte pour la FP, il n'y a rien.

Effectivement ma problématique n'était pas complète, oui on peut poser pendant, mais d'où peut-on justifier d'un recul de la fin de préavis.

Quelle référence pour cette première affirmation?

[Michel]

Repousse d'autant . .  ! ? ? ? connais pas cela !

Mais pour rappel, les dates des congés sont à la totale discrétion de l'employeur.
Donc soit il vous les donne pendant (peu importe le nom de la période) ; soit il vous les paie en fin de contrat.

[Alf]

Quelle référence pour cette première affirmation?

J'aimerai bien le savoir aussi. J'ai l'impression que rien n'est bien arrêté en la matière.
Et je me demande à quel point un agent contractuel qui poserait ses congés durant son temps de préavis ne pourrait pas partir à l'issue standard de celui-ci.

[Alf]

Mais pour rappel, les dates des congés sont à la totale discrétion de l'employeur.
Donc soit il vous les donne pendant (peu importe le nom de la période) ; soit il vous les paie en fin de contrat.

C'est bien ce qu'il me semble, mais c'est raide.

[Michel]

un agent contractuel qui poserait ses congés

abus fréquent de langage !
"qui sollicite" sera plus judicieux.
Car c'est l'employeur qui octroi les congés, à son entière discrétion ; selon son bon vouloir !                                                                                                non ... mais !