changement de fonction sans grade

[76LANDES]

bonjour à tous
fonctionnaire en poste depuis 12 ans le même établissement, je suis chargée depuis 10 ans des marchés publics de travaux et moe de l'établissement.
compte tenu de mes quelques compétences en la matière, je suis proposée à un poste de rédacteur de marchés publics au sce juridique de l'établissement (je vais donc avoir à charge tous les marchés de l'établissement leur procédure, la CAO etc..)
quel recours puis je exercé pour obtenir le grade en adéquation avec la fonction (je suis adjt administratif principal de 2è classe en FPH)
merci de votre aide et de vos lumières juridiques

[KRAN]

la seule façon, il me semble, pour changer de grade sans avoir le concours, c'est d'être nommé en temps que contractuel.

[76LANDES]

la seule façon, il me semble, pour changer de grade sans avoir le concours, c'est d'être nommé en temps que contractuel.

je suis titulaire, alors comment basculer sur un poste de contactuel?? je ne vous suis pas ??
merci quand meme

[KRAN]

je n'ai pas dit que c'était la solution la mieux, mais qu'il me semble que c'est le seul moyen pour pouvoir changer de grade dans la fonction publique sans avoir à réussir un concours.

[mim]

il y a bien aussi la promotion interne, avec bien sûr condition d'ancienneté, dans la FPT je crois que pour passer d'adjoint à rédecteur il faut 10 ans d'ancienneté en tant que fonctionnaire, dans la FPH par contre je ne sais pas si c'est pareil...

[tragique_fernand]

Comme on l'a dit sur le poste de Koala-974, il faut être vigilant quant à l'adéquation entre le grade et les compétences d'un agent et les missions qu'on lui confie.
Autant le fait d'exercer des missions plus responsabilisantes est motivant, autant accepter ces nouvelles missions alors que son statut ne change pas est risqué. La rémunération et le positionnement hiérarchique de l'agent seront en décalage avec son niveau d'expertise ou d'encadrement, source de conflits, de jalousies, et de démotivation à l'issue puisque la collectivité ne pourra pas aligner le statut de la personne sans passage de concours ou examen professionnel.
Je ne pense pas non plus que le fait de passer sous contrat soit la meilleure solution, il faudrait pour ce faire se faire détacher au sein de la même collectivité (je crois que c'est impossible statutairement, sauf pour occuper un emploi fonctionnel ou de cabinet) ou se mettre en disponibilité pour être recruté sous contrat (et là aussi je ne pense pas que çà soit possible statutairement).

[Amidala]

Pour moi, il peut y avoir différence entre le grade détenu et les missions exercées.... même si l'adéquation est préférable.... maintenant reste le concours ou la promotion interne.

[afeco]

+1 avec Tragique ; pour moi, il est important de veiller à l'adéquation entre le grade et la fonction pour des questions de responsabilités et surtout de salaire !

[Michel]

en poste depuis 12 ans le même établissement

Bigre . . . . 12 ans ! est-ce possible ?

[tragique_fernand]

+1 avec Tragique ; pour moi, il est important de veiller à l'adéquation entre le grade et la fonction pour des questions de responsabilités et surtout de salaire !

et aussi le positionnement hiérarchique par rapport aux collègues :-)

[afeco]

Oui Tragique, tu as raison, le positionnement hierarchique est primordial.

Michel, tu as qq chose contre les gens qui ont fait 12 ans dans le même établissement ? :-)

[tragique_fernand]

Bigre . . . . 12 ans ! est-ce possible ?

* tragique_fernand ne sait pas non plus comment on fait pour rester 12 ans au même endroit

[tragique_fernand]

Michel, tu as qq chose contre les gens qui ont fait 12 ans dans le même établissement ? :-)

moi non mais çà dépasse mon petit entendement perso :-)

[Ororo Munroe]

* tragique_fernand ne sait pas non plus comment on fait pour rester 12 ans au même endroit

+ 100000000000000000
déjà plus de 4 ans j'ai du mal ...

[tragique_fernand]

+ 100000000000000000
déjà plus de 4 ans j'ai du mal ...

courage Ororo fuis fuis :-)