Où sont les juristes ? et autres difficultés de recrutement

[Michel]

J'ai l'impression d'être une vieille conne en disant ça !   

      B'en heu . . .  NON mais je ne sais pas quoi ajouter ! 

[Coccy]

      B'en heu . . .  NON mais je ne sais pas quoi ajouter ! 

ben si, qu'il y en a encore quelques-uns ici qui ont commencé avec un SMIG à 4 200...........francs 

[Michel]

à 4 200...........francs   

Anciens Francs oui Nouveaux Francs ? 

[speedy]

Anciens Francs oui Nouveaux Francs ?  

des francs français ! et pas suisses  ....  Coccy est  jeune depuis moins longtemps que moi qui pourtant n'a pas connu les anciens francs français dans ma vie professionnelle  .....   

[Coccy]

des francs français ! et pas suisses  ....  Coccy est  jeune depuis moins longtemps que moi qui pourtant n'a pas connu les anciens francs français dans ma vie professionnelle  .....   

RHoooooo oui, Francs français et nouveaux  en anciens, j'aurai dit 420 000 francs ......  et pis, moi non plus, j'étais pas encore née même si ça date du siècle dernier 

et en francs Suisses ...... ben quoi, c'est -presque- le montant de leur SMIC actuel ...... 

[Michel]

des francs français ! et pas suisses  ....  Coccy est  jeune depuis moins longtemps que moi qui pourtant n'a pas connu les anciens francs français dans ma vie professionnelle  .....   

     moi j'ai tout de même connu les anciens francs ! (mais pas professionnellement tout de même ! Les Nouveaux sont arrivées en 1960 ! j'étais jeune, mais déjà je les connaissais, et je ne sais plus jusqu'à quelle année on pouvait encore les utiliser ; avec quelques pièces données par ma grand-mère je m'achetais des bonbons !  des petits nounours ou des caramels à 1 centime ; ou encore des "mistral gagnant" ! 

[Mathieu]

bon finalement t'as trouvé Ponta ?

comme disait mon ancien DG, une p'tite formation de 3 jours et c'est bon les marchés publics 

[Ponta]

1 poste sur 2.
Un jeune diplômé tout juste sorti de son master II.
L'avantage est qu'il n'a pas encore de mauvaises habitudes professionnelles et qu'il est relativement à jour des dernières évolutions du droit.
L'inconvénient, c'est chronophage de le former.

comme disait mon ancien DG, une p'tite formation de 3 jours et c'est bon les marchés publics 

Ton DG est particulièrement optimiste 

[mighty]

Encore ça va, il parle de formation. J'ai connu des : il a un profil de droit on peut le prendre 

[fanchic]

bon finalement t'as trouvé Ponta ?

comme disait mon ancien DG, une p'tite formation de 3 jours et c'est bon les marchés publics 

D'une DGS d'une petite commune du 69 sur les réseaux sociaux quand j'ai dit qu'il fallait au moins 10 ans de métier et +/- 500 consultations pour être vraiment efficace en achat public :
"heureusement que je n'ai pas attendu ma 500ème consultation pour être efficace, la préfecture n'a jamais rien eu à dire sur nos marchés"

Je me suis permis de télécharger un de leur DCE :
- des restes de CMP
- un CCTP copier coller
- un ATTRI
- des dispositions de RC dans le CCAP

[Coccy]

D'une DGS d'une petite commune du 69 sur les réseaux sociaux quand j'ai dit qu'il fallait au moins 10 ans de métier et +/- 500 consultations pour être vraiment efficace en achat public :
"heureusement que je n'ai pas attendu ma 500ème consultation pour être efficace, la préfecture n'a jamais rien eu à dire sur nos marchés"

Je me suis permis de télécharger un de leur DCE :
- des restes de CMP
- un CCTP copier coller
- un ATTRI
- des dispositions de RC dans le CCAP

errare umanum est..... 
ça vaut aussi pour la préfecture ..... 

[RV]

Bon...je vous rejoins tou(te)s.

La recrutement de gestionnaire cat. B est une vraie galère et je dois faire face à des départs. Vu la situation, c'est clairement avantageux pour celui ou celle qui veut se vendre.

Bref, entre les profils qui ne conviennent pas, les juniors à peine sortis de fac que je n'aurais pas le loisir de former et les agents "cassés" psychologiquement fragiles, c'est la galère pour les agents qui restent et doivent faire face à l'activité qui ne fait qu'augmenter.

Je vais relancer à nouveau un recrutement et croiser les doigts. on est reparti pour quelques mois difficiles.

Quelles solutions utilisez-vous dans ces circonstances? Agents mis à disposition du CDG, recours aux centrales d'achats, externalisation des consultations,......

[mighty]

Vous devriez regarder du côté de l'externalisation. Il y a des structures qui vendent des acheteurs en mission.

[max]

D'une DGS d'une petite commune du 69 sur les réseaux sociaux quand j'ai dit qu'il fallait au moins 10 ans de métier et +/- 500 consultations pour être vraiment efficace en achat public :
"heureusement que je n'ai pas attendu ma 500ème consultation pour être efficace, la préfecture n'a jamais rien eu à dire sur nos marchés"

Je me suis permis de télécharger un de leur DCE :
- des restes de CMP
- un CCTP copier coller
- un ATTRI
- des dispositions de RC dans le CCAP

Efficace juridiquement à n'en pas douter, après efficace dans l'acte d'achat à voir...

[raffalli2]

il y a aussi dans certains cas la concurrence entre administrations. chez nous l'interco offre de nombreuses avantages qui aspire de nombreux agents des communes.

j'ai 2 communes par chez moi qui galerent a trouver un responsable achat