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Différence Rédacteur/Attaché sur postes MP

Démarré par mds, Janvier 05, 2015, 02:04:44 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

mds

Bonjour et bonne année à toutes et tous,

Une question me taraude, après avoir vu passer des offres, quelqu'un qui est en charge de la création d'un service marché, de l'élaboration des procédures, de la mise en œuvre de celles-ci (rédaction, passation, etc), du suivi de la vie des marchés (exé fi, etc), pour le compte de plusieurs CT différentes, pour vous, c'est un "niveau" attaché ou rédacteur?

On parle de CT de tailles modestes (type de 30k à 50k habitants), sans encadrement.

Merci

CMP sana in corpore sano

Coccy



Vaste débat..... l'appréciation est certainement différente selon que l'on se place du côté de l'employeur ou de l'employé....

après, l'évolution des carrières étant ce qu'elle est, on peut aussi se retrouver dans une situation inverse....  ;)
TRES TRES bientôt la QUILLE !! :)

mds

Citation de: Coccy le Janvier 05, 2015, 02:30:08 PM

Vaste débat..... l'appréciation est certainement différente selon que l'on se place du côté de l'employeur ou de l'employé....

après, l'évolution des carrières étant ce qu'elle est, on peut aussi se retrouver dans une situation inverse....  ;)

Je suis globalement plutôt favorable à une maitrise de la masse salariale (quand la règle est la même pour tous, mais ça c'est aussi un autre vaste débat  ;D). Donc je peux comprendre le point de vue "employeur".
Toutefois, d'une part je ne suis pas certain que la définition statutaire de rédacteur soit réellement en adéquation avec la définition du poste pré-cité, et d'autre part, un salaire d'environ 1 300 € net , me semble un peu déconnant vis à vis du poste (expérience, compétences juridiques et financières, responsabilité, pas d'augmentation si précarité contractuelle éventuelle, sommeil agité, brulure d'estomac... ;D)

Bien entendu, vous me direz, plus on gagne (en expérience et en salaire), plus on en veut...
CMP sana in corpore sano

Ponta

J'ai travaillé pour une CT de 40 000 hab.
Le créateur d'un "service marchés" suppose souvent que le créateur en soit le responsable voire le directeur. Dans ma CT de 40000 hab, il y avait un directeur (attaché) + un responsable (attaché) + 2 rédacteurs (rédacteurs) + 1 rédacteur (adjoint). Et on ne traitait pas la partie exe (sauf ST, exemplaire unique, contentieux et avenant).

Donc dans votre cas de figure, mds, je dirai attaché, surtout si la personne travaille pour plusieurs collectivités.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

dominique

Cadre A, niveau licence en droit, donc attaché.
A cette strate, un poste subalterne est souvent la preuve que le politique considère cette fonction comme subalterne, donc avec tous les emmerdements, mais pas l'indépendance vis-à-vis des opérationnels (technique), donc à fuir, sauf si l'établissement ou la collectivité n'exerce que peu de compétences
Dominique Fausser

mds

Merci pour vos avis.
Il s'agit par ex d'un EPCI (interco) , donc les compétences sont en plein "boom" (et avec la mutualisation imposée qui pointe son nez, cela va continuer en ce sens je pense).
Apparemment, il n'existe quasiment aucun A dans cette interco, donc j'aime assez la remarque de "Dominique" sur la fonction subalterne....

CMP sana in corpore sano

Ponta

Citation de: mds le Janvier 05, 2015, 04:08:21 PM
Merci pour vos avis.
Il s'agit par ex d'un EPCI (interco) , donc les compétences sont en plein "boom" (et avec la mutualisation imposée qui pointe son nez, cela va continuer en ce sens je pense).
Apparemment, il n'existe quasiment aucun A dans cette interco, donc j'aime assez la remarque de "Dominique" sur la fonction subalterne....
Un EPCI de 30 000 à 50 000 hab ne va pas avoir beaucoup de A (c'est très différent d'une ville de 40 000 hab où j'ai travaillé). Pour le coup, le profil de rédacteur peut s'envisager pour des questions d'économie. Mais le poste que vous décrivez, avec toute l'expertise nécessaire, reste un profil de A.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

raffalli2

EN théorie : categorie A

en pratique c plus delicat.
j'ai connu une collectivite ou pour faire des economies on supprime les postes d'assistants categorie C pour n'avoir que des gestionnaires marches categ A, B , contractuel qui ont pour mission de controler et lancer des marches. sauf que une fois le marche attribue , chacun est seul sur son dossier et passe parfois deux jours sur 5 devant une photocopieuse alors que certains sont categorie A et ont au moins 5 ans d'experience MP.

quand je vous dis ensuite que cette meme collectivte de gauche supprime le copieur du service pour le mutaliser au niveau de plusieurs services dans une salle sans ventilation ce qui implique de laisser la porte ouverte ce qui rend inutile la minuterie installée.

Ajouter a cela que ce programme a été imagine par un jeune admnistrateur recruter pour faire des economies, et vous relativiserez beaucoup de choses  ;D
« S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème. »,
« Tout avantage a ses inconvénients et réciproquement. »

les Shadoks

Coccy

Citation de: raffalli2 le Janvier 06, 2015, 10:43:27 AM
EN théorie : categorie A

en pratique c plus delicat.
j'ai connu une collectivite ou pour faire des economies on supprime les postes d'assistants categorie C pour n'avoir que des gestionnaires marches categ A, B , contractuel qui ont pour mission de controler et lancer des marches. sauf que une fois le marche attribue , chacun est seul sur son dossier et passe parfois deux jours sur 5 devant une photocopieuse alors que certains sont categorie A et ont au moins 5 ans d'experience MP.

quand je vous dis ensuite que cette meme collectivte de gauche supprime le copieur du service pour le mutaliser au niveau de plusieurs services dans une salle sans ventilation ce qui implique de laisser la porte ouverte ce qui rend inutile la minuterie installée.

Ajouter a cela que ce programme a été imagine par un jeune admnistrateur recruter pour faire des economies, et vous relativiserez beaucoup de choses  ;D

je plussoie ....  ;D ;)
TRES TRES bientôt la QUILLE !! :)

Ponta

Citation de: raffalli2 le Janvier 06, 2015, 10:43:27 AM
EN théorie : categorie A

en pratique c plus delicat.
j'ai connu une collectivite ou pour faire des economies on supprime les postes d'assistants categorie C pour n'avoir que des gestionnaires marches categ A, B , contractuel qui ont pour mission de controler et lancer des marches. sauf que une fois le marche attribue , chacun est seul sur son dossier et passe parfois deux jours sur 5 devant une photocopieuse alors que certains sont categorie A et ont au moins 5 ans d'experience MP.

quand je vous dis ensuite que cette meme collectivte de gauche supprime le copieur du service pour le mutaliser au niveau de plusieurs services dans une salle sans ventilation ce qui implique de laisser la porte ouverte ce qui rend inutile la minuterie installée.

Ajouter a cela que ce programme a été imagine par un jeune admnistrateur recruter pour faire des economies, et vous relativiserez beaucoup de choses  ;D
Ah un cost killer ;D. Peut-être pensera-t-il que des économies se trouveraient dans la suppression de son poste ;)
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

anna

Citation de: raffalli2 le Janvier 06, 2015, 10:43:27 AM
EN théorie : categorie A

quand je vous dis ensuite que cette meme collectivte de gauche supprime le copieur du service pour le mutaliser au niveau de plusieurs services dans une salle sans ventilation ce qui implique de laisser la porte ouverte ce qui rend inutile la minuterie installée.

Ajouter a cela que ce programme a été imagine par un jeune admnistrateur recruter pour faire des economies, et vous relativiserez beaucoup de choses  ;D 

depuis 2 ans environ, économies tous azimuts (mais qui touchent toujours les mêmes)
dont 1 copieur par étage au lieu de 1 par service  ;D
(collectivité de droite, je ne voyais pas l'intérêt de le mentionner mais du coup je le précise  :P)
et aucun besoin de recruter pour prendre ces décisions...


alerte météo sur le littoral :
"là où la mer est passée, elle revient"

raffalli2

je preferais le mentionner car ca me faisait marrer quand après le maire a chaque vœux aux agents vient dire, je suis solidaire de vous , je veux que les travailleurs aient de bonnes conditons de travail car moi je suis de gauche !   ;D
« S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il n'y a pas de problème. »,
« Tout avantage a ses inconvénients et réciproquement. »

les Shadoks

fanchic

Citationun salaire d'environ 1 300 € net , me semble un peu déconnant vis à vis du poste

Clairement scandaleux
You're entering a world of pain...a world of pain

mds

Citation de: fanchic le Février 09, 2015, 10:22:00 AM
Clairement scandaleux

C'est malheureusement le lot de bon nombre de poste de ce type dans les collectivités métropolitaines.... Clairement, on vous fait comprendre, que les élus veulent un contrôle très serré de la masse salariale, et que, si vous n'êtes pas content la porte est là et qu'il en existe 40 comme vous qui ne demandent qu'à travailler....
A titre personnel, ça va que j'aime mon métier, mais je ne m'estime pas rémunéré à la valeur de mes missions. Sans compter, qu'il neige le jour où on reçoit un "merci" ou un "bon travail" (qui doit l'être finalement puisque on ne met pas fin à mon contrat).
CMP sana in corpore sano

fanchic

J'en ai déjà parlé sur un autre fil mais on sous-estime ce que peux rapporter un bon responsable marché.

A 1300 € il est difficile de donner le meilleur alors qu'on est un spécialiste d'une matière qui emmerde tout le monde avec un bagage universitaire important.

Les élus devraient plutôt diminuer la masse salariale de leurs cabinets plutôt que de serrer la vis sur des postes stratégiques
You're entering a world of pain...a world of pain