agent en congé maladie et en croisière

[mymy]

Bonjour,

je me trouve devant une situation assez risible mais à laquelle je dois tout de même apporter une solution...
un agent de l'établissement au sein duquel je gère les RH est en arrêt maladie. Jusque là, rien d'étonnant (désolé... )...
cet agent, pas très intelligent, a publié sur site face**** des photos d'elle en croisière avec son mari alors qu'elle était en congé maladie...
je ne sais pas trop ce que je peux faire :
- rien car les fonctionnaires n'ont pas d'horaires de sortie pendant leurs congés maladie
- engager une procédure disciplinaire (ce que j'ai vraiment envie de faire) --> au moins un avertissement...

merci

[beau temps]

Pourquoi dites vous que "les fonctionnaires" n'ont pas d'horaires de sortie autorisée?

J'en ai déjà vu...??

Qu'est il indiqué sur l'arrêt de l'agent ?

Ensuite, pas sûre que cela relève de la procédure disciplinaire. Vous pourriez plutôt éventuellement demander une contre visite

[TITUS]

quelle est donc cette "envie" de punir.
si l'agent est malade et que le médecin considère qu'il peut quand même partir en vacance...
comment peut-on le savoir, nous ne sommes pas médecins et nous ne connaisons pas la pathologie de l'agent (secret médical)..

seule solution, la convoquer à une visite de contrôle, par un médecion agréé...

[nPP75]

il faut quand même dire que si l'on est en arrêt maladie, c'est qu'on est trop mal pour aller travailler, alors pour partir en vacances...  c'est plus que moyen.
La contre visite est un bon compromis.

[missmks]

Peut être qu'il s'agissait d'une croisière à vocation médicale avec thalasso et massage à l'eau de mer! 

[Michel]

Peut être qu'il s'agissait d'une croisière à vocation médicale avec thalasso et massage à l'eau de mer! 

certainement !




Plus sérieusement,
je connais un EPA qui demande SYSTEMATIQUEMENT une visite médicale à domicile de toute personne ayant déposé un arrêt maladie !
Systématiquement ! (et donc tous le monde le sait)
cela est très bénéfique ; les agents sont nettement moins malades que la moyenne   



Demande de visite médicale (immédiate).
Absent de son lit à domicile ! (sans justificatif médical)     dommaaaaaage !
Sanction et mesures coercitives . . . . gnac gnac gnac 

[Coccy]

j'ai le cas ici d'une pathologie qui justifie l'arrêt de travail, mais n'empêche nullement de partir en croisière....

[missmks]

Et elle est peut être soignée pour dépression ce qui n'est pas inconciliable avec des vacances...

[Dark]

Demande de visite médicale (immédiate).
Absent de son lit à domicile ! (sans justificatif médical)     dommaaaaaage !
Sanction et mesures coercitives . . . . gnac gnac gnac 

Ou alors, placardage de l'arrêt maladie dans le couloir avec les photos de vacances juste à coté.

Facebook, l'arme ultime anti-crétins 

[TENESSEE 57]

il faut quand même dire que si l'on est en arrêt maladie, c'est qu'on est trop mal pour aller travailler, alors pour partir en vacances...  c'est plus que moyen.
La contre visite est un bon compromis.

si elle a repris, difficile de faire une contre visite !

De toute façon, faire convoquer l'agent par son chef de service, lui demander au minimum si elle s'est bien amusée en vacances   

[mymy]

merci pour toutes vos réponses !
oui en effet, l'agent a repris donc difficile de la faire contrôler, on ne l'a su qu'après.
faire contrôler systématiquement les agents en arrêts, oui ça serait bien, mais malheureusement impossible dans notre cas : 2500 agents et 10% d'absentéisme environ ! on va se ruiner !!! 

je ne crache pas contre tous les arrêts maladie et n'ai pas une envie de punir absolue. Mais à force on sait reconnaitre les faux des vrais arrêts !!!

cette personne s'était fait opérer du poignet et posé un très long arrêt après son opération (bien plus que ce qui était prévu). La croisière n'avait rien de thérapeutique.

le truc c'est qu'on a pas fait de contrôle à ce moment là ! car si on l'avait fait, on aurait pu constater son absence.
Est-ce que cela peut être reproché a postériori j'en doute...

[mymy]

en fait, ne pourrait-on pas lui reprocher de ne pas nous avoir prévenu de ce déplacement ?? 

[Djibee]

C'est scandaleux !

Il n'y a pas d'obligation pour l'agent d'être à son domicile, aucune restriction quant aux horaires de sortie.

Cet agent peut tout à fait aller en vacances sur son arrêt maladie, rien ne l'en empêche.

Je suis outré par cette volonté de contrôle. Si le médecin du travail a déclarer qu'elle ne pouvait pas travailler, elle ne le peut pas.

Votre structure doit donc payer l'arrêt maladie et n'a pas à se mêler de la vie privée des gens.

Et puis de toute façon elle est partie en vacances avec l'argent de l'hôpital et donc de tous ceux qui cotisent à l'assurance maladie...

Il faut laisser les agents de le fonction publique faire ce qu'ils veulent.

Honteux de voir vos raisonnements.

[anna]

elle avait sans doute réservé depuis longtemps non ?
peut être qu'elle n'avait pas d'assurance annulation
et une opération du poignet n'est pas incompatible avec une croisière

[Andoli]

siouplait siouplait, par pitié, peut on déplacer ce sujet sur le défouloir