agent en congé maladie et en croisière

[lutin]

Plus sérieusement,
je connais un EPA qui demande SYSTEMATIQUEMENT une visite médicale à domicile de toute personne ayant déposé un arrêt maladie !
Systématiquement ! (et donc tous le monde le sait)
cela est très bénéfique ; les agents sont nettement moins malades que la moyenne   

Ca veut donc dire qu'il y a pas mal d'arrêts de complaisance...     :  (

[esiole]

Etes vous sur qu'elle est partie pendant son arrêt et pas seulement mit les photos pendant sont arrêt maladie ?

[goran]

juste pour dire : ma collectivité avait mis en place une procédure qui "sucraiit" le régime indemnitaire des agents à compter du 20è jour d'arrêt/an (sauf accident, hospitalisation, longue maladie etc ... bien sûr) - bilan très positif pendant les 2 années d'application, bcp. moins d'arrêts - depuis que ce n'est plus appliqué, je ne vous fais pas de dessin ....

[TENESSEE 57]

juste pour dire : ma collectivité avait mis en place une procédure qui "sucraiit" le régime indemnitaire des agents à compter du 20è jour d'arrêt/an (sauf accident, hospitalisation, longue maladie etc ... bien sûr) - bilan très positif pendant les 2 années d'application, bcp. moins d'arrêts - depuis que ce n'est plus appliqué, je ne vous fais pas de dessin ....

comment peut-on mettre en place une procédure qui passe par le CTP, le conseil municipal, et ne plus l'appliquer ?
mais que font tes RH ?

[psaii]

siouplait siouplait, par pitié, peut on déplacer ce sujet sur le défouloir 

T'en rates pas une toi.
Si c'est un agent qui s'arrête souvent, je pense que vous aurez d'autres occasions pour contrôler.

[Coccy]

juste pour dire : ma collectivité avait mis en place une procédure qui "sucraiit" le régime indemnitaire des agents à compter du 20è jour d'arrêt/an (sauf accident, hospitalisation, longue maladie etc ... bien sûr) - bilan très positif pendant les 2 années d'application, bcp. moins d'arrêts - depuis que ce n'est plus appliqué, je ne vous fais pas de dessin ....

on pratiquait de même dans un ancien service 

[the blonde]

on pratiquait de même dans un ancien service 

ici c'est toujours pratiqué! Et ça commence à être actif dès le 6ème jour d'AM... hop un jour de congés de sucré, mais le maxi c'est trois jours de congés de sucrés... Alors ceux qui ont l'habitude des congés maladie, se sont rendus compte qu'en les additionnant, au final, ils avaient malgré tout plus de congés que les autres... et comme par hasard, les arrêt maladie tombent souvent en période de congés scolaires... 

[TENESSEE 57]

ici c'est toujours pratiqué! Et ça commence à être actif dès le 6ème jour d'AM... hop un jour de congés de sucré, mais le maxi c'est trois jours de congés de sucrés... Alors ceux qui ont l'habitude des congés maladie, se sont rendus compte qu'en les additionnant, au final, ils avaient malgré tout plus de congés que les autres... et comme par hasard, les arrêt maladie tombent souvent en période de congés scolaires... 

ça marche mieux avec le régime indemnitaire : tout ce qui touche au porte monnaie fonctionne !

[goran]

comment peut-on mettre en place une procédure qui passe par le CTP, le conseil municipal, et ne plus l'appliquer ?
mais que font tes RH ?

tout a été refait dans l'autre sens ma pôv' dame ! re-CTP, re-conseil etc 

[TENESSEE 57]

tout a été refait dans l'autre sens ma pôv' dame ! re-CTP, re-conseil etc 

sont maso chez vous !

[goran]

nan : trop gentils 

[faribulle]

Tu peux aussi regarder dans ton contrat d'assurance statutaire si il y a prévu des contre-visites etc...
Cela pourrait vous intéresser si d'autres cas se présentent.

[Alf]

Sinon, pour parer à toute éventualité, un petit formulaire bien utile ci-joint.

[bellecourgette]

Ben moi j'ai eu y a cinq ans un arrêt maladie suite à une opération... et j'ai été contrôlée par un agent de la Sécu qui vérifiat que j'étais bien à mon domicile. L'arrêt spécifiait bien les heures où je devais être présente chez moi.
C'est par pareil pour vous? Le fait que je sois contractuelle change quelque chose?
Si donc c'est la même chose pour la personne en question et que manifestement elle était en croisième, ben je ne vois pas ce qui empêcherait de la sanctionner (faut trouver la bonne procédure c'es tout). C'est le boulot de la DRH.

[Blie]

horaires de sorties pour chacun de mes arrêts suite à mes deux grossesses.