chaleur

[mighty]

Ponta tu bosses ou ?
Short au bureau pour moi impensable par contre Et chemisettes obligatoires. C'est quand même plus confort à l'été caniculaire.

Sinon actuellement je suis en open space avec une collab qui n'aime pas la clim lol donc il fait 30°c dans le bureau...vivement mon mien

[Mathieu]

je suis en open space avec une collab qui n'aime pas la clim lol donc il fait 30°c dans le bureau

wow t'es bien gentil d'accepter ça...

[mighty]

boa je veux pas faire de vague ma foi. J'aime la chaleur donc ça va. Mais vivement mon bureau où je fais comme je veux ça c 'est la vie

[Ponta]

Ponta tu bosses ou ?
Short au bureau pour moi impensable par contre Et chemisettes obligatoires. C'est quand même plus confort à l'été caniculaire.

J'ai très récemment changé d'employeur. Je suis dans la ville voisine mais j'ai changé de département : du 93 au 94.
Et ça fait du bien de changer d'employeur. Nouveaux process, nouveaux collègues et tout le passif qui disparaît.

[mighty]

oui c'est bien de se renouveler J'avoue ! tu y étais resté combien de temps ? C'est courageux de changer

[Ponta]

12 ans. Il était temps de voir les pratiques ailleurs pour se rechallenger.

[mighty]

et alors content ? déçu ?

[Ponta]

Content pour le stress qui a considérablement diminué. Mon état de santé s'améliore.
On me fait confiance, j'ai beaucoup de latitude dans le fonctionnement.
Je suis au forfait jour, plus de badgeage.
Les prescripteurs savent faire une analyse et rendre des documents propres : je ne fais plus à la place de.

Point négatif :
Ca va doucement, tout traîne et est inutilement complexifié. Beaucoup de validations à chaque étape et de guéguerre entre services. Ca communique quasiment que par mail, peu de téléphone ou d'échange en direct.

En globalité, j'ai quitté un environnement de travail toxique pour un environnement sain et bienveillant.
Je me sens bien mieux.

[Ponta]

Et toi, ton nouveau job ?

[mighty]

Et bien écoutez bcp bcp de sujets à traiter : Je reprends un service où 3/4 de l'équipe a moins de six mois d'antériorité dans la boite. Donc tout le monde est au même point. Heureusement qu'une personne a l'antériorité et ça c'est bien.
M'enfin il faut revoir les outils, le règlement intérieur des achats, implanter un outil d'aide à la rédaction, structurer le qui fait quoi pour déterminer notre périmètre d'activité, recréer et déployer une nomenclature, implanter le rgpd, etc. etc.
J'ai fait une feuille de route. Elle est dense

M'enfin l'ambiance est très bonne entre les collègues même s'il y a un fond un peu de désillusion du staff qui est présent depuis la nuit des temps dans la boutique. Donc ils sont un peu désabusés.
A mon niveau le challenge est bien sympathique même s'il y a pas mal de choses à faire. Mais d'un autre côté mon ancienne boîte me manque un peu. 10 ans en tout dans la boite c'est pas évident à quitter !

Content aussi de retrouver mes parents plus proches et les enfants sont contents de voir leur grand parents

[Mathieu]

enfin une mesure courageuse !!

[Ponta]

Une image me vient en tête : Bhorat ! 

[speedy]

Et bien écoutez bcp bcp de sujets à traiter : Je reprends un service où 3/4 de l'équipe a moins de six mois d'antériorité dans la boite. Donc tout le monde est au même point. Heureusement qu'une personne a l'antériorité et ça c'est bien.
M'enfin il faut revoir les outils, le règlement intérieur des achats, implanter un outil d'aide à la rédaction, structurer le qui fait quoi pour déterminer notre périmètre d'activité, recréer et déployer une nomenclature, implanter le rgpd, etc. etc.
J'ai fait une feuille de route. Elle est dense

M'enfin l'ambiance est très bonne entre les collègues même s'il y a un fond un peu de désillusion du staff qui est présent depuis la nuit des temps dans la boutique. Donc ils sont un peu désabusés.
A mon niveau le challenge est bien sympathique même s'il y a pas mal de choses à faire. Mais d'un autre côté mon ancienne boîte me manque un peu. 10 ans en tout dans la boite c'est pas évident à quitter !

Content aussi de retrouver mes parents plus proches et les enfants sont contents de voir leur grand parents

pour la nomenclature voir  comment bâtir une nomenclature pour définir seuils et procédures ? - Page 2