'Tite question: chez vous combien de procédures, de marchés par an, d'agents?
Chez nous par an environ 20 procédures, 50 marchés, 1 agent.
personne?
Chez nous 45 marchés lancés l'année dernière. Préparation, lancement jusqu'à notif. 1,5 agents ;-) Sans compter tt le reste (formation, suivi actualité juridique, note, conseil etc)
Ne me prononce pas, si c'est vu par un de mes chefs pour me dire que nous sommes trop nombreux et donc que nous devons être encore plus performant, lol !!
chez nous : 200 procédures, 70 marchés en gestion, 5 agents dont 1 à 80 %
27 procédures en 2009, 55 marchés en cours : 2 agents, dont moi, qui ne m'occupe pas que des MP. 2009 aura été une année tranquille, parce que plus de 80 marchés lancés en 2008.
moi aussi en fait j'ai une collègue qui m'aide un peu
donc c'est ça, env. 50 marchés par agent par an
Citation de: lutin le Avril 22, 2010, 04:09:44 PM
moi aussi en fait j'ai une collègue qui m'aide un peu
donc c'est ça, env. 50 marchés par agent par an
ce ratio ne veut rien dire en lui-même :-) tu peux avoir des centaines de marchés par an, la charge de travail ne sera pas la même si tu disposes de l'appui d'assistants à maîtrise d'ouvrage ou de maîtres d'oeuvre extérieurs, si vous avez recours à des groupements de commande, si vous avez plutôt des marchés de travaux ou des marchés de fournitures courantes, si vous gérez des accords-cadres, selon la répartition des tâches entre les services acheteurs et le service marchés publics, si vous avez souvent des embrouilles d'exécution de vos marchés ou pas, ... !
oui exact! mais c est juste pour avoir une grossière idée, car on a déjà lancé 76 marchés cette année (dont 30 notifiés) et je suis overbookée
Ouvéa --> Tu es tte seule ?
t'as du mal à trouver tes lunettes ? lol
lol effectivement, autant pr moi lol
En 2008 environ 200 consultations (dont 30 sans suite) pour 300 marchés à 3 personnes en charge de l'instruction administrative uniquement (DCE, Consultation, Ouverture des plis, formalités de notification).
La définition des besoins, l'analyse des offres et l'exécution des contrats restant à la charge des services opérationnels.
En 2009 suite au recrutement d'une nouvelle responsable 12 personnes et 150 consultations pour 200 marchés.
Chercher la baisse de productivité...
300 marchés pour 3 pers en 2008
et 200 pour 12 en 2009?
une centaine de procédures par an
ce qui représente 120 à 150 marchés conclus
2 agents + moi (mais moi je ne fais pas que les MP)
bon je précise : notre rôle s'arrête à la notification ...
il n'y a que moi qui vois les MP après quand ils commencent à sentir le roussi !
entre 30 et 50 procédures par an .... de A à Z++++, y compris suivi des chantiers
+ urba opérationnel, procédures PLU...
+ gestion domaine public....
+++++ tout le reste....
et nous sommes.....
moi et mon ombre.... :-/
Citation de: Coccy le Avril 26, 2010, 11:08:23 AM
entre 30 et 50 procédures par an .... de A à Z++++, y compris suivi des chantiers
+ urba opérationnel, procédures PLU...
+ gestion domaine public....
+++++ tout le reste....
et nous sommes.....
moi et mon ombre.... :-/
Sans compter qu'on t'oblige à danser en jupette bleue pour la présentation des rapports d'analyse... Punaise, t'es une super woman!
Citation de: the blonde le Avril 26, 2010, 11:16:22 AM
Sans compter qu'on t'oblige à danser en jupette bleue pour la présentation des rapports d'analyse... Punaise, t'es une super woman!
ah nan tu te trompes... la jupette bleue... c'est APRES le boulot!!! lol
Citation de: Coccy le Avril 26, 2010, 11:48:29 AM
ah nan tu te trompes... la jupette bleue... c'est APRES le boulot!!! lol
et pour les rencontres AGORA ; la prochaine : le 5 juin
Citation de: Michel le Avril 26, 2010, 12:22:16 PM
et pour les rencontres AGORA ; la prochaine : le 5 juin
Michel!!! Tu perds pas le nord! J'adore! lol
Coccy est croisée avec une pieuvre
quelques chiffres chez nous :
en 2008 : 154 marchés attribués
en 2009 : 140 marchés attribués
en 2010 : 55 marchés déjà attribués, une dizaine de lots infructueux (donc à relancer) et ça ne s'arrête plus (environ 4 procédures à lancer par réunion, sachant qu'il y en a deux minimum par semaine...)...
Nous sommes 2,8 personnes dans le service ( le 0.8, c'est ma collègue à 80% !) dont mon chefounet qui est un multicasquette (et donc qui fait plein de choses en plus des marchés !)...
Youpiiiiiii !!!
Citation de: Michel le Avril 26, 2010, 12:22:16 PM
et pour les rencontres AGORA ; la prochaine : le 5 juin
promis, rien que pour toi Michel!! ;-)
Citation de: Coccy le Avril 26, 2010, 03:10:52 PM
promis, rien que pour toi Michel!! ;-)
gaffe Coccy
Michel a tendance à nous faire tourner la tête avec ses demandes...
si je l'écoutais, ça serait cuir, grandes bottes et fouet, que je devrais avoir le 5 juin ...
Citation de: Ororo Munroe le Avril 26, 2010, 03:17:13 PM
gaffe Coccy
Michel a tendance à nous faire tourner la tête avec ses demandes...
si je l'écoutais, ça serait cuir, grandes bottes et fouet, que je devrais avoir le 5 juin ...
et pourquoi tu l'écouterais pas??
Citation300 marchés pour 3 pers en 2008
et 200 pour 12 en 2009?
Oui, en 2008, j'étais le responsable et je faisais pas mal d'heure sup'
En 2009, on m'a collé une chef, qui a eu toute largesse dans le recrutement et a tiré à boulets rouges sur ma façon de travailler.
Avertissement puis blâme à mon encontre et donc désinvestissement de ma part.
Un des autres membres du trinôme 2008 a été envoyé dans un autre service avec sa bonne maîtrise des dossiers.
Inexpérience des nouveaux recrutés, nouvelles procédures mise en place (et je peux le dire mauvaises procédures), baisse de mon investissement = chute de productivité
Citation de: Coccy le Avril 26, 2010, 03:32:28 PM
et pourquoi tu l'écouterais pas??
Waaouuu ! avec Coccy et Ororo, je risque pas de rater ce prochain 5 juin
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (http://cepoitouraine.chez.com/image/loup_yeux_exorbites.jpg)
Citation de: fanchic le Avril 26, 2010, 04:58:29 PM
Oui, en 2008, j'étais le responsable et je faisais pas mal d'heure sup'
En 2009, on m'a collé une chef, qui a eu toute largesse dans le recrutement et a tiré à boulets rouges sur ma façon de travailler.
Avertissement puis blâme à mon encontre et donc désinvestissement de ma part.
Un des autres membres du trinôme 2008 a été envoyé dans un autre service avec sa bonne maîtrise des dossiers.
Inexpérience des nouveaux recrutés, nouvelles procédures mise en place (et je peux le dire mauvaises procédures), baisse de mon investissement = chute de productivité
wow!
Citation de: fanchic le Avril 26, 2010, 04:58:29 PM
Oui, en 2008, j'étais le responsable et je faisais pas mal d'heure sup'
En 2009, on m'a collé une chef, qui a eu toute largesse dans le recrutement et a tiré à boulets rouges sur ma façon de travailler.
Avertissement puis blâme à mon encontre et donc désinvestissement de ma part.
Un des autres membres du trinôme 2008 a été envoyé dans un autre service avec sa bonne maîtrise des dossiers.
Inexpérience des nouveaux recrutés, nouvelles procédures mise en place (et je peux le dire mauvaises procédures), baisse de mon investissement = chute de productivité
courage !
Citation de: Michel le Avril 26, 2010, 06:01:03 PM
Waaouuu ! avec Coccy et Ororo, je risque pas de rater ce prochain 5 juin
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (http://cepoitouraine.chez.com/image/loup_yeux_exorbites.jpg)
eh bé!! ça promet!! mdr :-))