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Analyse du prix

Démarré par mighty, Septembre 28, 2009, 02:05:56 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

mighty

Salut les potos, comment faites vous pour analyser le prix ? quelle méthode utilisez vous ? Moi perso j'utilise offre moins disante/offre du candidat noté x la pondération.

Avez vous d'autres critères d'analyse du prix ?

Dark

J'emploie aussi cette formule, tu peux aussi faire un barème complet mais c'est plus prise de tête.

shorty

+1 pour cette méthode.

sinon j'ai fait par tranche 50 pour 1er, 45 pour 2ème... mais pour 2 offres proches c'est pas super bien représenté

Tous les plus grands génies sont un peu obsédés,
regardez Thomas Edison, sinon comment vous expliquez que les ampoules ont la forme de seins !

hpchavaz

Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

mighty

oulaaa shorty cette technique je la laisse jamais passé ! Mes technicien font ça aussi et je trouve que certaines entreprises peuvent perdre tres gros dans cette histoire !!! dur dur ce systeme même s'il est connu en amont par les entreprises !

shorty

Citation de: mighty le Septembre 28, 2009, 03:01:41 PM
oulaaa shorty cette technique je la laisse jamais passé ! Mes technicien font ça aussi et je trouve que certaines entreprises peuvent perdre tres gros dans cette histoire !!! dur dur ce systeme même s'il est connu en amont par les entreprises !

c'est pour ca que je la fait plus ;-)
Tous les plus grands génies sont un peu obsédés,
regardez Thomas Edison, sinon comment vous expliquez que les ampoules ont la forme de seins !

lullabysweet

Je m'étais embêté à faire des fiches pratiques pour mes ST (qu'ils n'ont jamais suivi d'ailleurs). Voilà un extrait d'entre elles, sur les méthodes de sélection des offres. ps : le copier/coller ne donnera peut être pas grand chose ....

Voici LA méthode (la plus équitable et efficace d'après moi) :

Soit une échelle de notation de 5, avec la plus mauvaise note à 1 et la meilleure note à 5.

ENTREPRISE   PRIX PROPOSE
E1                            95
E2                           115
E3                            87
E4                            93

On reprend dans un premier temps la méthode des paliers, que l'on va améliorer.
Donc :


          5                 4                3                  2               1                                         = points

                E3          E4   E1                                        E2
   !________ !________ !________ !________ !________ !

80                88               96              104             112             120                            = prix


L'écart de prix entre l'offre la plus élevée et l'offre la moins élevée :  120 – 80 = 40
L'écart entre le max de points et le min de point : 5-1 = 4

Calcul des points attribués à E1 :

Soit : si 120 – 80 = 40 = 4 points, alors :
95 – 80 = 15 = ? points

15 / 40 x 4 = 1.5    donc  5 points – 1.5 points = 3.5 = E1

Calcul des points attribués à E2 :

Soit : si 120 – 80 = 40 = 4 points, alors :
115 – 80 = 35 = ? points

35 / 40 x 4 = 3.5    donc  5 points – 3.5 points = 1.5 = E2

Calcul des points attribués à E3 :

Soit : si 120 – 80 = 40 = 4 points, alors :
87 – 80 = 7 = ? points

7 / 40 x 4 = 0.7    donc  5 points – 0.7 points = 4.3 = E3

Calcul des points attribués à E4 :

Soit : si 120 – 80 = 40 = 4 points, alors :
93 – 80 = 13 = ? points

13 / 40 x 4 = 1.3   donc  5 points – 1.3 points = 3.7 = E4


AVANTAGES : c'est la méthode la plus efficace à mon sens car elle permet d'utiliser l'intégralité des valeurs de l 'échelle (inconvenant de la règle de 3) tout en étant suffisamment précise, ce qui n'est pas le cas avec la méthode des paliers, seule ( E1 et E4 se seraient tous deux retrouvés avec 4 points).
INCONVENIENTS : Cette méthode est un peu longue à mettre en place.

speedy

et ton budget est de combien ? car s'il est de 100 tu classe quand même E2 à 115 ?
et si ton estimation de 85 à 95 ?  soit 90 plus ou moins 5 ?
AVEC UNE SUCCESSION DE DROITES SELON LES POINTS SUIVANTS
POINT 1   0   0    5,00
POINT 2   -10%   85,50    5,00
POINT 3   BASE   95,00    2,50
POINT 4   10%   104,50    1,00
POINT 5   2   127,49    0,00
         
         
OFFRES         
E1   95,00    2,50
E2   115,00    0,54
E3   87,00    4,61
E4   93,00    3,03
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

hpchavaz

Citation de: lullabysweet le Septembre 28, 2009, 04:46:19 PMAVANTAGES : c'est la méthode la plus efficace à mon sens car elle permet d'utiliser l'intégralité des valeurs de l 'échelle (inconvenant de la règle de 3) tout en étant suffisamment précise,...
Le gras italique est de moi.


Il me semble nécessaire de distinguer deux temps :

Temps 1 : en amont de la procédure détermination de la méthode de notation et de la pondération, les deux étant indissociables. C'est ici que peut se poser la question d'utiliser ou non la totalité de la plage de notation.
A l'issue de cette phase vos devez avoir une fonction de notation d'une offre qui doit être indépendante*  du montant des autres offres.

Temps 2 : le jugement des offres où vous ne pouvez plus vouloir couvrir l'intégralité de la plage de notation si vous voulez que votre pondération ait la même signification que lorque vous l'avez arrêtée.


* : au tout au moins suffisament indépendante, une référence à la moyenne, ou encore mieux à la médiane, ne présentant généralement pas de difficultés dans la pratique.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

dbernard

j'utilise une méthode qui attribue la note de 50/100 à la moyenne des offres

100 – [(50 x offre candidat) / (moyenne des offres)] = nombre de points arrondi à l' entier le plus proche.

note négative ==> zéro

mymy

j'utilise la même méthode que toi mighty, car je la trouve très juste