Négociation et vacances

[Alf]

J'ai un marché qui est passé en négo. Les entreprises concernées ont été conviées à négocier.
L'une d'elle fait la morte (vacances) ils sont au courant, mais ne répondent pas volontairement.

On va leur faire une courrier de rappel, mais pas sûr que ça fonctionne.

Quels sont les délais qu'on peut laisser à une entreprise pour réagir ?
Que se pass-t-il en cas d'absence à une négo?

Merci.

[lepouch]

Bonjour,
C'est vrai que c'est pas le moment idéal pour négocier ...
C'est vraiment urgent ?

[BioMelon]

J'ai un marché qui est passé en négo. Les entreprises concernées ont été conviées à négocier.
L'une d'elle fait la morte (vacances) ils sont au courant, mais ne répondent pas volontairement.

On va leur faire une courrier de rappel, mais pas sûr que ça fonctionne.

Quels sont les délais qu'on peut laisser à une entreprise pour réagir ?
Que se pass-t-il en cas d'absence à une négo?

Merci.

Théoriquement, on ne lance pas une négociation quand la majeure partie des entreprises est en congés, sauf s'il y a urgence !
Ce qui nous amène donc à la pratique ! Donc quel est le meilleur moment pour négocier ?

[bellecourgette]

Vous donnez une date limite de réponse. Si pas de réponse, vous tenez compte simplement de l'offre initiale de l'entreprise.

[Alf]

Urgent... c'est relatif.
Mais ce n'est pas le fond du problème. Les entreprises se sont engagées dans leur offre à réaliser la prestation durant l'été, donc il est entendu qu'il soient disponibles.
C'est plutôt sur le principe de la non présence en négociation, ou dans la réticence à répondre aux invitations, que je sollicite votre avis.

[bellecourgette]

Ben j'ai donné le mien. LOL

[lepouch]

Les entreprises se sont engagées dans leur offre à réaliser la prestation durant l'été...

Mais, l'été est fini !

[Alf]

Oui, merci, je l'ai lu après avoir posté :-)

Je pense les mettre en demeure, mais je voudrais éviter un recours, parce qu'il serait interdit de rejeter un candidat pour refus de se présenter.

Mais, l'été est fini !

-> raison de plus.

[lle_pianiste_2]

Oui, merci, je l'ai lu après avoir posté :-)

Je pense les mettre en demeure, mais je voudrais éviter un recours, parce qu'il serait interdit de rejeter un candidat pour refus de se présenter.
-> raison de plus.

envoyer leur une convoc en ar avec mention que dans le cas ou le jour ne convient pas qu'ils vous appellent pour redéfinir un autre jour dans la meme semaine. A défaut de réponse de leur part je retiens la réponse de courgette

[bellecourgette]

Je ne suis pas qu'une courgette LOL

[berder]

Il est vrai qu'il n'auraient pas respecté les règles du jeu que vous avez clairement établies dans votre dossier ? donc avec AR ok.

Mais il est vrai qu'ils pourraient vous embêter pour avoir fait une négo à une période innoportune.

[the blonde]

Tout d'abord, c'est une belle courgette!
Et je suis tout à fait d'accord avec ses propos: Vous donnez une date limite de réponse. Si pas de réponse, vous tenez compte simplement de l'offre initiale de l'entreprise.
Il n'est pas question de leur envoyer leur une convoc en ar avec mention que dans le cas ou le jour ne convient pas qu'ils appellent pour redéfinir un autre jour dans la meme semaine. Egalité de traitement des candidats, mêmes délais pour réponse, épissétou...

[bellecourgette]

Oui d'abord ! merci the blonde

[Alf]

Merci vous tous.
Ca me conforte. Et l'argument de l'égalité des candidats est bêton. Je l'avais oublié, mais c'est la pierre angulaire du problème. Si les autres viennent en temps et en heure, pas de raison de faire du favoritisme et adaptant les délais.
Voila.
C'est parti pour un courrier de rappel.

[lle_pianiste_2]

Tout d'abord, c'est une belle courgette!
Et je suis tout à fait d'accord avec ses propos: Vous donnez une date limite de réponse. Si pas de réponse, vous tenez compte simplement de l'offre initiale de l'entreprise.
Il n'est pas question de leur envoyer leur une convoc en ar avec mention que dans le cas ou le jour ne convient pas qu'ils appellent pour redéfinir un autre jour dans la meme semaine. Egalité de traitement des candidats, mêmes délais pour réponse, épissétou...

sauf qu'un rdv se définit à deux et non seul. Enfin du moins pour moi. Donc le mieux est de s'entendre au préalable sur une date. Si ce n'est point possible on impose mais l'important est tout de meme que tout le monde vienne aux négos.
Bien entendu, meme chose pour tous

ps : bella courgette pardon