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Candidature : fixer un nombre minimum de personnel ?

Démarré par Piko, Février 13, 2026, 03:16:25 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Piko

Bonjour,

Je prépare un marché de communication qui porte sur du secrétariat de rédaction.

Actuellement, on a 2 fournisseurs qui ont été choisis sur devis. Ce sont des auto-entrepreneurs, l'un retraité, l'autre non, et il n'est pas acquis qu'ils s'unissent pour réaliser la prestation, ni ne soient capables de tout faire s'ils se présentent seuls.
Evidemment, le service veut garder ses 2 fournisseurs.

Ce qui me fait me demander si je pourrais fixer un minimum de personnel chez les futurs candidats ?
A priori, oui, si c'est lié à l'objet du marché... ce qui ne me saute pas aux yeux.

Qu'en dites-vous ?



Balayeur du forum :-)

speedy

pour s'immiscer dans l'organisation, même dans des moyens minimum il faut pouvoir argumenter sérieusement ....   et même s'ils ont les moyens sur le papier et tableau d'effectifs seront ils dispo quand vous en aurez besoin ? vous payez un service d'astreinte ? 
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Mathieu

mais pourquoi exiger un mini de personnel si les 2 candidats espérés sont des types tous seuls ?

tu mets un mini à 0,9 personnel ? ;) un unijambiste tu ne le prends pas ?

le service veut garder ses deux gugusses pourquoi ?
- si c'est parcequ'ils sont imbattables en prix, alors mets des points sur le prix
- c'est parce qu'ils écrivent mieux que victor hugo ? alors mets des points sur un exercice pratique
- c'est parce qu'ils sont ultra dispo ? alors mets des points sur des engagements de service en termes de réactivité

s'ils en veulent deux pour changer de plume de temps en temps, pourquoi pas le tour de rôle, même si je n'aime pas trop ça, pour une fois je pourrais l'entendre, garder toujours le même style en communication ce n'est pas une bonne chose

PS : secretariat de rédaction à + de 40/60k/an, autant embaucher

Piko

Embaucher ? Pas de sous... entre autres.

Je ne suis pas grand fan de l'idée d'exiger un effectif minimum, j'ai quelques pistes à présent.

Merci pour vos retours  :)

Balayeur du forum :-)

fanchic

Citation de: Piko le Février 13, 2026, 03:16:25 PMBonjour,

Je prépare un marché de communication qui porte sur du secrétariat de rédaction.



En quoi cela consiste?
You're entering a world of pain...a world of pain

speedy

Citation de: fanchic le Février 16, 2026, 05:06:13 AM
Citation de: Piko le Février 13, 2026, 03:16:25 PMBonjour,

Je prépare un marché de communication qui porte sur du secrétariat de rédaction.



En quoi cela consiste?
le chef dicte, s'il y a des fautes c'est de la responsabilité du secrétariat  ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Piko

C'est plus ou moins cela.

Le titulaire réalise la réécriture, vérifie la forme et le fond, l'exactitude des sources bibliographiques, les liens url... c'est un journaliste qui fait ça, en pratique.
Balayeur du forum :-)

hpchavaz

Sur ce type de prestations, l'utilisation de l'intelligence artificielle augmente fortement la productivité. Le contrat prévoti/autorise t-il son utilisation et si oui dans quelles conditions ?
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

Piko

#8
Le DCE est en cours d'écriture, mais je serais surpris qu'il soit question d'IA dedans, on est mauvais sur ce sujet en interne.
Balayeur du forum :-)

Piko

Autre question : un des fournisseurs actuel est un retraité, auto-entrepreneur.

Que se passerait-il s'il décidait d'arrêter en cours de route ? Le cas de la prise de la retraite du titulaire n'est pas prévu par le CCAG FCS.
Balayeur du forum :-)

Mathieu

le titulaire est obligé de réaliser les prestas du marché sinon pénalités, réfaction, exé aux frais et risques etc.

sauf si le PA est d'accord, dans ce cas résiliation d'un commun accord