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Clause marché GLA

Démarré par Commandeepubliquee, Novembre 26, 2024, 02:30:37 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

speedy

Citation de: Commandeepubliquee le Novembre 29, 2024, 12:50:56 AM
Citation de: speedy le Novembre 28, 2024, 01:46:26 PM
Citation de: Commandeepubliquee le Novembre 28, 2024, 10:45:45 AMJe comprends vos interrogations, mais si dans le marché nous sommes clair, en indiquant que sur des béguinages en cas de démission, retraite ou autre il ne sera demandé de remplacement, le candidat sera averti dès le départ non ?


pour moi ce sera une clause illégale  ....

Pourquoi la considérez-vous illégale ?
parce que depuis le début vous refusez d'admettre que la définition du besoin ne peut pas dépendre des moyens supposés du titulaire 
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Commandeepubliquee

Citation de: speedy le Novembre 29, 2024, 09:23:12 AM
Citation de: Commandeepubliquee le Novembre 29, 2024, 12:50:56 AM
Citation de: speedy le Novembre 28, 2024, 01:46:26 PM
Citation de: Commandeepubliquee le Novembre 28, 2024, 10:45:45 AMJe comprends vos interrogations, mais si dans le marché nous sommes clair, en indiquant que sur des béguinages en cas de démission, retraite ou autre il ne sera demandé de remplacement, le candidat sera averti dès le départ non ?


pour moi ce sera une clause illégale  ....

Pourquoi la considérez-vous illégale ?
parce que depuis le début vous refusez d'admettre que la définition du besoin ne peut pas dépendre des moyens supposés du titulaire

Je comprends .. mais il s'agit d'une décision de la direction, à part devoir appliquer la demande je ne vois pas comment faire ...
Même si en effet, derrières les bénéficiaires du service vont en pâtir ..

speedy

il ne reste plus que l'habillage évoqué par hpchavaz, une clause de revoyure mensuelle pour adapter le contrat au niveau de service attendu ? 
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !