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Prix différents par cotraitants

Démarré par chasingcar49, Janvier 29, 2024, 04:08:27 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

chasingcar49

Bonjour,

Je suis dans un accord-cadre à bon de commande avec un BPU. Un candidat se présente en groupement et les prix du BPU différent par cotraitant. Exemple : Prestation A : 100 € pour le cotraitant 1 - 120 € pour le cotraitant 2
Idem, le prix différent pour les sous-traitants.

C'est possible ?!

Mathieu

ce ne sont pas plutôt des prix qui s'ajoutent ?

si c'est vraiment des prix alternatifs :
- procédure avec négo je régularise (ou pas... ça fait pas très sérieux comme manière de présenter une offre...)
- procédure sans négo je prends le prix le plus cher pour faire l'analyse ; aucune raison que l'incertitude bénéficie au candidat

speedy

si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

chasingcar49

Exemple d'une ligne du BPU : animation d'une réunion de concertation.
Le groupement est composé des entreprises A et B.
Si c'est A qui anime c'est 400 €, si c'est B 500 €

speedy

ils se débrouillent, il n'y a aucune raison de payer deux prix différents selon leur bon vouloir  ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

R.J

Ca ne me choque pas plus que ça, si les compétences nécessaires en vue de l'animation de la réunion sont bien distinctes (thématiques différentes, la main au PA).


speedy

alors le BPU n'est pas assez fin  puisqu'il faudrait différencier des prestations différentes  ....  ah la définition du besoin ....  sinon comment assurer une égalité de traiement entre les concurrents  ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Vivaelparaguay

Citation de: speedy le Janvier 30, 2024, 09:26:19 AM
alors le BPU n'est pas assez fin  puisqu'il faudrait différencier des prestations différentes  ....  ah la définition du besoin ....  sinon comment assurer une égalité de traiement entre les concurrents  ?

Oui, deux prix c'est acceptable seulement si vous avez deux prestations distinctes à chiffrer...

RV

Et il n'est pas possible de compléter un BPU?

J'ai déjà autorisé dans certaines consultations que les entreprises nous précisent le prix de prestations que nous n'aurions pas nécessairement recensés.
"Chez moi, il pleut 6 mois par an. Le reste de l'année, c'est humide. Mais les gens ont chaud au coeur." RV
You have a need. We'll teach you how to do without.

speedy

et l'égalité de traitement? et la définition du besoin que l'on doit faire et non la laisser aux candidats ?
autant dire j'ai xxxx euros,  que me proposez vous pour les dépenser ? aie aie aie  ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Vivaelparaguay

oui, et comment assurer une analyse des offres équitable dans ce cas de figure ?

hpchavaz

Citation de: speedy le Janvier 30, 2024, 10:03:04 AM
et l'égalité de traitement? et la définition du besoin que l'on doit faire et non la laisser aux candidats ?
autant dire j'ai xxxx euros,  que me proposez vous pour les dépenser ? aie aie aie  ....

A vrai dire si l'ensemble des candidats sont informés, où serait le problème d'égalité de traitement ?
Quand la définition du besoin est fonctionnelle ou/et quand des variantes sont autorisées, je ne vois pas trop pourquoi les lignes de prix seraient identiques pour des solutions différentes.

Quant à raisonner dans le cadre d'un prix plafond, j'ai déjà fait pour un contrat de qqs M€ de communication.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

speedy

au forfait oui
à PU je me méfie des sous estimations de quantités ou de prestations non prévues mais qui s'avèreront obligatoires  .....

je rappelle que l'énoncé parle d'un AC à BDC avec un BPU .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

RV

Citation de: speedy le Janvier 30, 2024, 10:03:04 AM
et l'égalité de traitement? et la définition du besoin que l'on doit faire et non la laisser aux candidats ?
autant dire j'ai xxxx euros,  que me proposez vous pour les dépenser ? aie aie aie  ....

On est sur des BPU à plusieurs pages et je pense qu'il n'est pas impossible d'autoriser les prestataires à nous préciser quelques lignes de prix supplémentaires correspondant à des prestations auxquelles nous n'aurions pas pensé. Cela pourrait même éviter la gestion d'avenants pour ajout de prix nouveaux par la suite.

L'analyse est faite sur la base d'un DQE ou Devis masqué avec des lignes communes à l'ensemble des candidats.

Je ne vois pas de distorsion dans cette pratique.
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speedy

le principe de transparence ....  ce n'est pas que la non-distorsion perçue (ou non)  par le PA/EA.....
la définition du besoin, vous dites que le candidat peut rajouter des prix  , OK pour des variantes  dans un marché classique mais dans un AC à BDC ça revient à laisser la définition du besoin aux candidats  ..... ces prix ne seront pas utilisés dans la notation et ceux qui les présentent le savent donc votre DQE masqué est biaisé
je vois que certains sont partisans du "pas vu pas pris",   le juge fera le tri  ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !