critère ou variante ? la logique me manque

[VIVI]

Bonjour, marché de prestation d'intérim. en plus du critère PRIX sur la base du DQE avec des coefficients de facturation plafonds, je voudrais créer le critère "optimisation des coûts" = possibilité de négociation, de rétrocession, remise fin d'"année du CA.....  mais comment puis-je noter ces propositions qui risquent d'être bien différentes les unes des autres.
ça serait mieux de passer par l'autorisation des variantes libres vous pensez ? et de créer un DQE avec nos besoins moyens plutôt réels des dernières années pour pouvoir comparer les avantages ?

[Mathieu]

avoir un critère "optimisation des coûts" séparé du critère prix ne me semble pas complètement illégal, mais pas pertinent non plus : le mieux reste la définition du besoin (ce qui inclus le fonctionnement financier du marché) et analyser le prix au global

si vous voulez des bons prix il faut un critère prix élevé, un mini en conséquence, un bon sourcing et une bonne pub 

sinon prévoir des coefs par tranches de salaires pour avoir des coefs moins élevés sur les salaires les plus élevés

la "négociation" me semble être du blabla, et si vous espérez une remise en fin d'année, autant le prévoir direct au BPU, laisser les candidats vous la proposer (ou pas), et faire la simulation financière en conséquence

conclusion : la vraie économie en intérim c'est de ne pas avoir recours à l'intérim 

[raffalli2]

+ 1 , d'autant que souvent la solution de l'interim est une solution pour pallier difficulte de recrutement et montrer que l'on maitriser sa masse salariale.

le plus simple serait parfois de s'interroger deja pourquoi on a recours a l'interim. sur certains postes, le statut peut etre bloquant, et c'est une alternative, sur d'autres c'est juste que l'on veut recruter avec le moins de remuneration...

[Michel]

Ne vous prenez pas la tête et faite "simple" avec un accord cadre vous permettant de prendre des prestations de divers type (selon vos besoins) :
1 journée x homme d'un ouvrier compétent 
1 journée x homme d'un technicien ordinaire
1 journée x homme d'un technicien spécialisé
1 journée x homme d'un ingénieur débutant
1 journée x homme d'un ingénieur expérimenté
1 journée x homme d'un expert spécialisé
. . .
et vous ne commandez QUE selon vos besoins ( la tache à réaliser)
et demandez les qualifications de chacun ; les expériences de chacun ; les . . .   

MAIS la difficulté : connaissez vous vos vrais besoins ?