Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

Rapport d'analyse des offres - Procédure avec négociation

Démarré par ppl, Juillet 13, 2023, 10:06:08 AM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

ppl

Bonjour,

Dans le cadre d'une procédure avec négociation, faites-vous apparaître sur le rapport d'analyse, l'analyse et la notation des offres avant négociation ?

J'ai tendance à estimer que non, car le principe même de cette procédure est que les offres évoluent avec la négociation.

Merci de vos avis

speedy

l'analyse oui car ça permet de justifier les orientations de la négo
la notation non sauf si obligatoire pour justifier des soumissionnaires admis à la négo et donc de la première vague de rejets sans négo ou en cours de négo par élimination progressive ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Ponta

Dans la seule hypothèse où il n'y a pas élimination de candidats au fur et à mesure de la négociation :
Je ne pense pas que ce soit obligatoire de mettre l'ensemble des notations et analyse sauf évidemment pour la dernière qui éclairera la décision de la CAO (pour ceux qui en ont).

Il peut être fastidieux de rédiger 4 à 5 négociations.

Cependant, il est loisible de vouloir apporter le maximum d'informations aux décideurs.

A titre personnel, l'analyse et sa notation sont présentes systématiquement pré et post négociation (même en cas de multiples négociations). C'est une demande de transparence de mon boss.
Il n'y a que la notation qui fait parfois défaut avant la négociation finale. Cela arrive quand un candidat a omis la réponse à un critère ou s'est trompé sur un critère (au hasard le prix ;)).
Dans ce cas, je neutralise la notation et j'attends la négociation finale pour noter.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.