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Critères sélection maîtrise d'oeuvre

Démarré par ccva, Mars 01, 2023, 10:46:16 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

ccva

Bonjour,

Nous lançons bientôt un marché de maîtrise d'oeuvre estimé à 50 000€ HT pour une construction batimentaire neuve. Afin d'éviter un flot énorme d'offres et un travail d'analyse trop complexe, nous allons partir sur une procédure adaptée restreinte avec dans un premier temps la sélection de 3 candidatures d'architectes sur la base de leurs capacités.

Quels critères et sous-critères d'analyse des candidatures utilisez-vous ou penseriez-vous opportun d'intégrer dans notre AAPC ?

Merci.

Michel

Critère 001 : engagement à respecter le principe (légal obligatoire) du forfait financier !   Réponse éliminatoire de la candidature !  ;D
EN RETRAITE ;D depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. ;)
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)

Ponta

Les grands classiques sont :
- la qualité des références en lien avec la construction voulue,
- la composition de l'équipe notamment dans les compétences nécessaires à la mission,
- capacité à travailler avec des administratifs, des ingénieurs et des élus qui ne comprennent rien  ;D
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

speedy

idem
et pour ça il faut donner une description de l'opération et des missions ainsi que vos attentes pour le jugement pour  recevoir des candidatures argumentées .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

ccva

Citation de: speedy le Mars 01, 2023, 08:07:04 PM
idem
et pour ça il faut donner une description de l'opération et des missions ainsi que vos attentes pour le jugement pour  recevoir des candidatures argumentées .....

Donc il est nécessaire de proposer le programme de l'opération à tous les candidats potentiels dès la publication du DCE ou bien on ne leur donne qu'une première lettre de consultation succincte et on envoie ensuite aux 3 meilleurs candidats le programme ?

Merci

speedy

si le DCE est prêt pourquoi le cacher ?
il faut au minimum une synthèse qui permette aux entreprises de se positionner et d'ensuite pour ceux intéressés de vous faire un dossier de candidature correct par rapport à votre besoin et face à vos critère de choix des 3 candidats admis à remettre une offre .
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Michel

Citation de: speedy le Mars 02, 2023, 11:22:43 AM
si le DCE est prêt pourquoi le cacher ?
Afin d'avoir des offres hors sujet et/ou inadaptées aux besoins  ;D    :D
EN RETRAITE ;D depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. ;)
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)