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AC accompagenemt au changement

Démarré par marina, Avril 21, 2022, 10:20:59 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

marina

Bonjour,

je dois lancer une consultation sous la forme d'un AC pour des prestations d'accompagnement au changement (refonte de notre structure).
la difficulté est la rédaction du BPU (séminaire, coaching, atelier...).
Auriez-vous des modèles à me fournir ?
merci encore

Ponta

Bonjour,

Ca doit pouvoir se règler par l'achat d'heures, demi-journées, journées de services.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

marina

on préfèrerait éviter de faire du taux horaire/journalier sur un AC en mono attribution

Mathieu

pour moi c'est forfait obligatoire pour ce genre de prestation

état des lieux précis et sans tabou, fixation d'objectifs à atteindre et ça devrait être bon en forfait, en vérifiant dans l'analyse des offres la solidité du mode opératoire proposé

éventuellement 1 tranche pour le suivi et ajustements dans le temps de la nouvelle organisation

hpchavaz

#4
Entre PU à l'intervention et forfait, il y a également la solution "forfait plafond": on paye au PU dans la limite du plafond.
c'est plus difficile à noter sur le critère prix mais avec une simulation cela doit être possible

Quoi qu'il en soit ce sont les autres critères qui sont réellement délicats.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

sokayo

D'accord avec Mathieu surtout dans le contexte actuel de suspicion sur les cabinets de conseil.

fanchic

Idem forfait.

C'est à votre direction d'établir correctement ses besoins. Elle est cadre supérieur, elle doit être capable de le faire.
You're entering a world of pain...a world of pain

Michel

Citation de: fanchic le Avril 22, 2022, 06:15:40 AM
C'est à votre direction d'établir correctement ses besoins. Elle est cadre supérieur, elle doit être capable de le faire.
:D   :D    :D    tu rigoles ou tu y crois vraiment ?  :D            elle (la Direction) cherche quelqu'un pour lui définir ses besoins !  ;D
et lui mettre sur le dos tout ce qui ne lui conviendras pas ! (et notamment si cela foire ou . . . )  ;D
EN RETRAITE ;D depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. ;)
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)

speedy

si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !