Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

urgent:references professionnelles

Démarré par fanou30, Janvier 18, 2022, 09:23:59 AM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

fanou30

voici une question qui m'embarrasse et qui est très urgente:
le RC demande des références visant en particulier certains travaux sur des  stations de refoulement.
le candidat ne produit pas ces références mais d'autres.
Néanmoins, cela ne voudrait pas dire qu'il serait dans l'incapacité de réaliser les travaux.
les techniciens ne veulent pas régulariser au prétexte que ce serait trop urgent
autrement dit il a été mis dans le RC des références pas forcement nécessaires
comment gereriez vous cela en sachant que cette entreprise arriverait seconde?

speedy

la question en phase candidature n'est pas de savoir s'il a déjà fait mais s'il est capable de faire.
s'il a déjà fait il est capable de faire oui
s'il n'a pas prouvé qu'il a déjà fait, s'il  peut prouver qu'il a fait des choses similaires en importance, qu'il a une maîtrise de chantier de cette envergure, qu'il a du personnel technique compétent , des moyens de levage manutention soudure etc que sais-je en rapport avec les travaux  alors oui c'est équivalent et il est capable de faire .

et si les références demandées ne sont pas en rapport avec l'objet du marché c'est illégal et je vous conseillerais de ne pas éliminer un candidat sur leur absence  !

c'est vous avec votre hiérarchie qui devez apprécier les risques car dans une telle situation un tel  perdant surtout s'il est deuxième pourrait vous mettre au tribunal et gagner ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Parole de nouveau Papi

fanou30

merci
en regardant sur le site de l'entreprise sur le net, il saurait faire
mais il n'a rien produit

speedy

reste l'arbitrage hiérarchique car ce qui est sur le net est facilement accessible  .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Parole de nouveau Papi