mode opératoire procédure marchés publics pour novice

[76LANDES]

bonjour, est-ce que quelqu'un aurait à partager un mode opératoire pour marchés publics svp ?
Merci à vous.

[speedy]

question trop générale non précise :
est-ce la démarche très générale ?  (L E T et €)
est-ce la démarche  générale détaillée amont et aval ? définition des besoins, AAPC  puis avis attribution, exécution solde ?
est-ce le mode de passation des différentes procédures MAPA, MN, AOO, AOR, Concours etc ?
est-ce -une étape précise ?
est-ce un cours entier ?

pour un débutant ? (type les MP pour les nuls? ou pour un junior sans formation initiale qui se dépatouille sur le tas ?)
on peut échanger en MP voir en vision ....

[76LANDES]

question trop générale non précise :
est-ce la démarche très générale ?  (L E T et €)
est-ce la démarche  générale détaillée amont et aval ? définition des besoins, AAPC  puis avis attribution, exécution solde ?
est-ce le mode de passation des différentes procédures MAPA, MN, AOO, AOR, Concours etc ?
est-ce -une étape précise ?
est-ce un cours entier ?

pour un débutant ? (type les MP pour les nuls? ou pour un junior sans formation initiale qui se dépatouille sur le tas ?)
on peut échanger en MP voir en vision ....

bonjour et merci pour ce retour
ce serait pour un débutant, les modes de passations, phase préparation, rédaction, lancement consultation, ouverture plis, analyse, non retenus, légalité, notification, etc..
merci

[speedy]

ça s'apparente à une demande de cycle de formation initiale  ...
un débutant en poste ? avec quel bagage d'expérience et/ou formation ?

[76LANDES]

ça s'apparente à une demande de cycle de formation initiale  ...
un débutant en poste ? avec quel bagage d'expérience et/ou formation ?

un débutant qui arrive (aucune formation ni pratique des mp ! (titulaire d'un master de droit international et politique !)

[speedy]

ce sera un opérationnel des MP ou il chapeautera d'autres activités ?
personne en interne pour le former ? pas de formation en vue ?

[76LANDES]

ce sera un opérationnel des MP ou il chapeautera d'autres activités ?
personne en interne pour le former ? pas de formation en vue ?

chargé des MP (rédaction des pièces administratives de marchés, lancement des procédures, contrôle des analyses d'offres des sces opérationnels, traitement des procédures de marchés (lancement jusqu'à la notification des contrats), gestion des avenants, assistance juridique mp,

probable formation ultérieure mais il faut que la personne arrive avec un mode opératoire car totale méconnaissance des marchés.

merci encore

[76LANDES]

ce sera un opérationnel des MP ou il chapeautera d'autres activités ?
personne en interne pour le former ? pas de formation en vue ?

un grand merci pour votre envoi cela va aider.
Même si la demande vient d'être modifiée avec maintenant un "pas à pas" 

[MP339875]

Bonjour,

Je me permets de me glisser dans la conversation car je suis également à la recherche d'aide étant dans la même situation que 76LANDES. Je "galère" depuis près d'un an aussi et mes formations sont refusées car "manque de candidats" ou COVID (et oui encore...)

Merci d'avance

[speedy]

il y a déjà de disponible en téléchargement  : http://agorapublix.com/forum3/index.php?topic=38249.0
sinon faut en dire un peu plus voir en MP ou mail

[fanchic]

Comment vous faites pour recruter un gestionnaire marchés sans expérience?

Dispo pour vous aider en MP, j'ai des supports dispos de ma création (mis à jour en aout 2020)

[raffalli2]

dans certaines administrations, on a pas trop le choix , ca arrive parfois même que c'est suite à des reclassements professionnels . 

[fanchic]

dans certaines administrations, on a pas trop le choix , ca arrive parfois même que c'est suite à des reclassements professionnels . 

je le conçois mais "pourquoi"?

[raffalli2]

pourquoi ? ...

je sais pas votre experience de l'administration mais perso depuis 2 decennies plus rien malheuresement me surprend, on est dans le bricolage permanent .


parfois car on met des agents dans tel ou tel service car on est que des pions..

parfois car il y a encore des A ou A+ qui considerent qu'on est un service d'emmerd... et on fera pas d'efforts pour les aider niveau ressources

parfois car service achats marches fait peur et on se bouscule pas au portillon

parfois carence systeme de formation generale de la fonction publique

ce n'est pas le cas partout, mais force est de constater que plutot que de reduire les effectifs, on devrait revoir notre systeme qui arrive à nous sortir parfois des gens qui savent faire des dissertations de 5 heures, qui se retrouvent a 25 ans DGA dans une grosse administration mais en decalage avec le terrain et qui mutent tous les 3 ans....

[Ponta]

pourquoi ? ...

je sais pas votre experience de l'administration mais perso depuis 2 decennies plus rien malheuresement me surprend, on est dans le bricolage permanent .


parfois car on met des agents dans tel ou tel service car on est que des pions..

parfois car il y a encore des A ou A+ qui considerent qu'on est un service d'emmerd... et on fera pas d'efforts pour les aider niveau ressources

parfois car service achats marches fait peur et on se bouscule pas au portillon

parfois carence systeme de formation generale de la fonction publique

ce n'est pas le cas partout, mais force est de constater que plutot que de reduire les effectifs, on devrait revoir notre systeme qui arrive à nous sortir parfois des gens qui savent faire des dissertations de 5 heures, qui se retrouvent a 25 ans DGA dans une grosse administration mais en decalage avec le terrain et qui mutent tous les 3 ans....

Très vrai.