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Gardiennage - reprise du personnel

Démarré par mighty, Février 02, 2021, 09:44:30 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

hpchavaz

Par curiosité j'ai été lire l'avenant du 28 janvier 2011 à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la reprise du personnel à la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985, lien cité ci-dessus

Je n'y trouve pas mention de 900€ mais de 900h
Les conditions semblent devoir être simultanément remplies mais cela introduit un recouvrement important entre celle portant sur les 50% du temps de travail et les 900h.
Disclaimer : Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que l'avis d'un praticien.

mighty

oui les amis je parlais de 900h et non 900€ lol autant pour moi

mighty

Par ailleurs, comment vous interprêtez le texte : 900h pour l'ensemble des salariés pour l'ensemble des sites ? 900h par personne ?
Par exemple si un salarié fait x heure sur le site A puis x heures sur le site B puis un salarié autre fait x heures sur le site A.
On prend ce total de 900h ou on calcule le nbr de salariés qui font 900h sur 1 site ?

Un peu galère ce truc de reprise lol

speedy

#18
pour moi ce serait 900H par personne

demandez donc par RAR au sortant les éléments pour ajouter au DCE le nombre et masse salariale  par qualif  des personnels qui seront à reprendre puis laisser les se débrouiller entre eux
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

mighty

ben c'est ce que veut faire le référent mais il me dit : je vais fournir tout le personnel de l'entreprise...totalement incohérent...

speedy

référent ? de quel organisme ce référent ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

mighty

ah le référent chez moi. Il veut demander aux entreprises qu'elles lui transmettent l'ensemble des salariés...Incohérent pr moi...

speedy

quel rôle ce "Référent" ?  ton patron ? le responsable du marché en question ?  ????????
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !