13ème mois ou prime annuelle

[iriana888]

Bonjour à tous,

Les agents de la collectivité bénéficient d'un 13ème mois qui est pointé comme irrégulier.

Est ce que vous avez été confrontés à l'obligation de supprimer un 13ème mois ou une prime annuelle? Si oui, comment avez vous fait pour ne pas pénaliser les agents? Intégration dans le RIFSEEP?

Toute expérience sera la bienvenue! 

[Michel]

j'y connais rien, mis si vous vous contentez de libeller la ligne en "prime exceptionnelle"          où serait le problème ?

[iriana888]

Les primes exceptionnelles ne sont pas régulières non plus hélas!

Mais merci pour votre réponse

[Michel]

Est ce que vous avez été confrontés à l'obligation de supprimer un 13ème mois ou une prime annuelle?

l'êtes vous ?  avez-vous reçu une instruction écrite en ce sens ? 

[Coccy]

Je crois que le 13ème mois ne peut être maintenu que s'il a été instauré avant la loi de janvier 1984 sur le statut de la FPT.
Après cette date, toutes les primes doivent avoir une base légale.

A vérifier auprès de ton CDG.

je confirme, ici on cumule

[iriana888]

J'ai l'impression que ça se pratique beaucoup en fait..

[Coccy]

Alors chuuuuuuuuuut !!! pas vu pas pris   

je constate que c'est souvent évoqué dans les offres d'emplois .....