Congés en confinement

[Lolila]

Bonjour,

J'imagine que tout le monde a lu avec attention l'ordonnance du 15 avril sur les congés et les RTT...
Qu'en est-il dans vos administrations respectives ? Savez-vous ce qui va être mis en place ?

Dans la mienne il est question de faire poser 5 jours de RTT aux télétravailleurs. Vous allez me dire que dans la mesure où on risque de pas trop partir en vacances cet été, c'est bien un moindre mal... Mais en revanche tout le monde ne serait pas logé à la même enseigne, les cadres sup n'étant pas concernés.
Verdict en début de semaine prochaine j'imagine, pour respecter le délai de prévenance d'un jour franc.

[Mathieu]

ici : 4 jours à poser obligatoirement

plutôt bien accepté dans l'ensemble

[mighty]

Ah non, je ne suis pas au courant ! Qu'en est il ?

[dominique]

https://www.vie-publique.fr/loi/274111-ordonnance-covid-19-du-15-avril-2020-rtt-et-conges-des-fonctionnaires

[Lolila]

Ah non, je ne suis pas au courant ! Qu'en est il ?

que font vos syndicats 

[mighty]

suis totalement déconnecté de ces derniers 

[RV]

Pas encore de décision chez moi, car cela relève de l'autorité territoriale d'appliquer ou non l'ordo. Le passage par les représentants du personnel n'est pas obligatoire.

Grosso modo:
- 10 jours à poser pour ceux qui sont en ASA depuis le début du confinement
- 5 jours pour ceux qui sont en télétravail
- rien pour ceux qui sont restés sur le terrain.

[fanchic]

J'ai du mal à saisir, être en télétravail çà signifie ne pas travailler?

[Mitzy]

Dans ma boîte du privé, moindre mal: ils nous ont imposé de poser 5 jours de RTT depuis le début de l'année (on en a un par mois + 1 à poser au cours de l'année).

Par contre on a vu qu'en accord avec ces chers Syndicats, les chèques déjeuner ont été sucrés car c'est bien connu, en télétravail on ne mange pas!

Bref, ils sont partis sur télétravail = congés, donc pas de chèques déjeuner...

Comme mighty, je me tiens loin des Syndicats, qui sont bien silencieux depuis le début du confinement...

[speedy]

Par contre on a vu qu'en accord avec ces chers Syndicats, les chèques déjeuner ont été sucrés car c'est bien connu, en télétravail on ne mange pas!

Bref, ils sont partis sur télétravail = congés, donc pas de chèques déjeuner...

c'est illégal !!!

[RV]

Je profite de prendre la balle au bond car j'en connais qui n'hésiteront pas à tenter de nous sucrer les chèques déjeuner.

On est bien d'accord qu'un jour travaillé donne droit à un ticket, même si on est pas physiquement sur son lieu de travail?

[Mitzy]

Chez nous: télétravail (même en temps normal), pas de chèque déjeuner.

Car on ne déjeune que quand on vient au bureau. 

[fanchic]

Chez nous: télétravail (même en temps normal), pas de chèque déjeuner.

Car on ne déjeune que quand on vient au bureau. 

C'est bien connu à la maison on jeûne!
Qui plus est en période de ramadan

[Market]

Chez moi, un syndicat informe chaque jour et veille au grain.
J'ai vu qu'au niveau national, un autre syndicat avait fait un recours mais sur le fondement de l'inégalité de traitement.
Le syndicat qui veille au grain prépare également un recours mais j'ignore sur quel fondement.

[RV]

Voilà ce que j'ai trouvé:
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/le-teletravail/attribution-de-titres-restaurant.html