Prestations de services, intermittents (RH) et marché public

[Boïo]

Bonjour,
Nous préparons un marché de sonorisation et mise en lumière de salle de spectacles (location de matériel et mise en place).
Les opérateurs susceptibles de répondre nous proposeront divers matériels en location.
A cette occasion, ils devront prévoir la mise en place et l'enlèvement du matériel.
Nous savons que dans ce domaine, la mise en place peut se faire :
- par des intermittents du spectacle : payés sur la ligne budgétaire "frais de personnel" (prestations relevant des RH, GUSO)
- ou par facturation classique au titre du marché : frais de mise en place (prestations de services).
Les imputations comptables sont différentes.

Comment monter ce marché ? Comment comparer les propositions : mettre dans le DQE une ligne (avec quantité estimative, temps passé...) "estimation des frais de mise en place et enlèvement du matériel " en demandant de préciser le type de prestations (intermittents ou prestations) ?

Merci

[Ponta]

Bonjour,

C'est un problème de définition du besoin.
Souhaitez-vous une prestation "clés en main" ou réalisé pour partie avec votre personnel.

Il faut trancher la question et vous pourrez monter votre marché.

[beau temps]

pourquoi ne pas simplement ajouter un PU pour installation/démontage à l'heure/1/2 journée/journée d'intervention?

[Boïo]

Bonjour,

C'est un problème de définition du besoin.
Souhaitez-vous une prestation "clés en main" ou réalisé pour partie avec votre personnel.

Il faut trancher la question et vous pourrez monter votre marché.

Notre personnel n'intervient pas, c'est le personnel de l'opérateur.

[Boïo]

pourquoi ne pas simplement ajouter un PU pour installation/démontage à l'heure/1/2 journée/journée d'intervention?

Oui, c'est exact. Mais est-ce suffisant ?
Peut-on demander que le candidat indique (s'il est concerné), le coût d'intervention d'un intermittent à la journée/demie-journée, etc ?

Ne devenons-nous pas "employeur" ?

[beau temps]

je ne comprends pas pourquoi vous deviendriez employeur?

[Michel]

Ne devenons-nous pas "employeur" ?

B'en non, vous payez une prestation (unitaire) sur une durée définie.           Pas de souci

[Boïo]

je ne comprends pas pourquoi vous deviendriez employeur?

Si le prestataire nous demande de payer en GUSO, nous devenons employeur.

[beau temps]

Si le prestataire nous demande de payer en GUSO, nous devenons employeur.

vous payez une prestation, vous n'allez pas payer en direct des salariés du titulaire, ça n'a pas de sens

[Vivaelparaguay]

vous payez une prestation, vous n'allez pas payer en direct des salariés du titulaire, ça n'a pas de sens

+1 vous n'embauchez personne vous achetez une prestation

[Michel]

Si le prestataire nous demande de payer en GUSO, nous devenons employeur.

Ah ! je ne sais pas, mais c'est un peu comme les titres CESU des particuliers
Vous payez au GUSO qui s'occupe de tout !
c'est un peu comme si vous payez une société d'intérim qui vous envoi quelqu'un, mais s'occupe de tout  
Posez donc la question par téléphone au GUSO ( Guichet Unique du Spectacle Occasionnel )


Extraits de leur site web :
" A qui s'adresse le Guso ? :
Il concerne tous les employeurs qui n'ont pas pour activité principale la diffusion ou la production de spectacles, l'exploitation de lieux de spectacle, de parcs de loisirs ou d'attractions :
[...]
Personnes morales de droit public : collectivités territoriales, établissements publics, services de l'Etat...

Gratuit et obligatoire, le Guso est mis en œuvre par Pôle emploi."

Je découvre, cela me semble bien ; à creuser . . .

[beau temps]

Le guso c'est juste un guichet de paiement des cotisations, pas un employeur, ça n'a rien à voir avec une agence d'intérim; Et donc déclare au Guso celui qui emploie l'intermittent, et donc pas Boïo mais son prestataire.

[mighty]

idem que mes camarades. Vous achetez une prestation de location, installation de matériel.
Rien de sorcier. Vous pouvez dissocier le coût de la location, du coût de l'installation, livraison potentielle. C'est tout ! RAS.

[psaii]

je vois ce que vous voulez dire. Cela ne pose pas de problème si le personnel de la société manipule le matériel de la société.

[luciole]

Bonjour,

j'aimerai relancer ce sujet: avez vous avancé sur la question?
De mon coté, ma collectivité passe ce type de marché "clé en main", mais en regardant les offres ce n'est pas très clair: le prestataire fait appel à des intervenants (intermittents ou loueur) mais ne les déclare pas comme sous traitants...ca me gêne un peu aux entournures mais je ne connais pas assez ce secteur pour faire des propositions...
Donc si quelqu'un a rencontré ces situations, je suis intéressée!