Nouvelles:

AGORAPUBLIX  LE forum d'échanges libres le plus réactif !
appel à Soutiens  cliquez ici svp
 

2008  -  2025 :     plus de 17 ans d'existence !  
Notre site Web : http://asso.agorapublix.com 
RAPPEL ! : un compte sans aucun message posté sera détruit ! 
Pour tout problème merci d'envoyer un message à l'adresse contact@agorapublix.com    Vous ferez de même pour toute demande sur le sujet du RGPD ou connexe. 
Assurez-vous que votre système, courriel compris, accepte les trames en provenance du domaine "agorapublix.com" 
Vous trouverez dans la rubrique "Agorapublix c'est quoi ? - Présentation et historique" les informations pour les nouveaux arrivants ainsi que la Charte d'utilisation du forum, et des Données Personnelles. Nous vous invitons à prendre connaissance de ces chartes et à veiller à leurs application.

Menu principal

Régie à marché public

Démarré par sebastien1992, Juillet 05, 2018, 04:49:43 PM

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

sebastien1992

Bonjour,

J'ai actuellement en régie internalisée un service de collecte et nous envisageons sérieusement le passage en marché public. Comment cela se passe au niveau du personnel de ma régie?

merci d'avance

speedy

faites une obligation de reprise du personnel en donnant par grade/qualification le nombre et la masse financière actuelle primes comprises
penser également au matériel
penser au passage devant les instances paritaires ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Ponta

+1 avec speedy.

Il y a un gros volet ressources humaines s'il y a de la reprise de personnel.

Notamment, le personnel concerné a, selon qu'il soit statutaire ou contractuel ou autre, vocation à un droit d'option pour devenir éventuellement salarié. Ces choses-là sont à régler bien avant de lancer le marché. Ce genre de dossier RH peut prendre du retard ou multiplier les difficultés.
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.