Détachement

[trancestep]

Bonjour,

J'ai actuellement l'opportunité de muter de la FPT à la
FPE dans le cadre d'un détachement.

Question bête : Auriez-vous une idée des rémynérztions d'un rédacteur dans la FPE?
Merci d'avance

[Ponta]

Bonjour,

Je vais pas beaucoup faire avancer le débat mais en général, la FPE à catégorie et cadre/corps d'emploi équivalent paie mieux que la FPT.

[trancestep]

Merci pour cette réponse.

Les grilles indiciaires sont elles visibles quelque part sur la toile ?

[Ponta]

Cela existe pour la FPT donc je dirais que ça doit exister pour la FPE.
Ce sont des données publiques.
Il vous faut juste savoir dans quel corps d'emploi vous seriez recruté pour faire les calculs en fonction de l'indice et du montant du point indiciaire dans la FPE.

Il y a ce site (gouvernemental donc assez fiable) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/ma-remu/quoi-de-neuf-par-metiers/metiers-administratifs/categorie-b

[Lolila]

les grilles indiciaires sont les mêmes dans les deux fonctions publiques, pour les trouver il suffit de demander à google (en B, l'équivalent de rédacteur doit être secrétaire administratif ou quelque chose d'approchant)

Ce qui change, c'est les primes
En principe, l'administration d'accueil conserve le montant des primes de l'administration d'origine, sauf si elles sont plus intéressantes dans l'administration d'accueil, en ce cas c'est le régime le plus favorable qui est appliqué.
(C'est en tous cas ce qui se pratique dans mon cas, et je suis aussi en détachement de la FPT dans la FPE)

Ils vous feront une simulation si vous êtes recruté. Il faudra être vigilant sur les dispositifs tels que le 13ème mois quine sont en principe pas repris.

[trancestep]

les grilles indiciaires sont les mêmes dans les deux fonctions publiques, pour les trouver il suffit de demander à google (en B, l'équivalent de rédacteur doit être secrétaire administratif ou quelque chose d'approchant)

Ce qui change, c'est les primes
En principe, l'administration d'accueil conserve le montant des primes de l'administration d'origine, sauf si elles sont plus intéressantes dans l'administration d'accueil, en ce cas c'est le régime le plus favorable qui est appliqué.
(C'est en tous cas ce qui se pratique dans mon cas, et je suis aussi en détachement de la FPT dans la FPE)

Ils vous feront une simulation si vous êtes recruté. Il faudra être vigilant sur les dispositifs tels que le 13ème mois quine sont en principe pas repris.

Merci à Ponta et Lolila de m'avoir répondu,

J'abuse de votre gentillesse :
Il conserve le montant des primes (régime indemnitaire) en cas de mutation même de mon fait (après réponse à dde d'emploi) ?
Y a t'il des primes du type 13ème mois ou similaires ?
Pour info, il s'agit du ministère des armées.

Autre question bête :
Pas de CAO et pas de CL pour les MP de l'Etat je crois non ?
Encore merci d'avance.

[Lolila]

Si vous êtes détaché de la FPT vers la FPE, c'est forcément à votre demande.
Normalement, lorsque l'administration d'accueil vous recrute, elle vous demande une fiche récapitulative du traitement et des primes perçues, préparée par votre service RH, sur laquelle elle se basera pour faire une simulation.
Pour le 13ème mois, si vous ne le percevez pas actuellement, je crois que vous ne pourrez pas le percevoir même s'il est en place dans votre administration d'accueil (je crois qu'à l'Etat, ce doit de toutes façons être exceptionnel).

Le plus simple est de demander cette simulation dès que vous êtes recruté.

[juriste juniore!]

Si vous êtes détaché de la FPT vers la FPE, c'est forcément à votre demande.
Normalement, lorsque l'administration d'accueil vous recrute, elle vous demande une fiche récapitulative du traitement et des primes perçues, préparée par votre service RH, sur laquelle elle se basera pour faire une simulation.
Pour le 13ème mois, si vous ne le percevez pas actuellement, je crois que vous ne pourrez pas le percevoir même s'il est en place dans votre administration d'accueil (je crois qu'à l'Etat, ce doit de toutes façons être exceptionnel).

Le plus simple est de demander cette simulation dès que vous êtes recruté.

+1

pour les ministères faisant partie du CIGEM on a le CIA une fois par an mais les armées n'en font pas partie.

[Lolila]

et encore, mon administration fait aussi partie du CiGEM, mais pas de CIA pour les B, seuls les A sont concernés

[TBLeuz]

Autre question bête :
Pas de CAO et pas de CL pour les MP de l'Etat je crois non ?
Encore merci d'avance.

Pas de CAO dans les textes, mais certaines peuvent être instituées en "interne", en fonction des établissements/administrations. Purement interne donc, rien à voir avec ce qu'on trouve dans le CGCT.

Et pas de contrôle de légalité effectivement.

[Ponta]

Et pas de contrôle de légalité effectivement.

Est-ce que vous avez un organisme de contrôle qui ferait "office de contrôle de légalité" ?

[R.J]

Le contrôle financier se croit souvent autorisé à faire du contrôle de légalité, alors même que cela lui est expressément interdit ...

[TBLeuz]

Est-ce que vous avez un organisme de contrôle qui ferait "office de contrôle de légalité" ?

Il existe le Contrôle Général des Armées, mais il n'y a aucun contrôle régulier / périodique de leur part, c'est purement ponctuel et ça ne porte pas nécessairement sur la commande publique.

[Happier]

Bonjour à tous, je rouvre ce fil car je vais demander mon détachement de la FPT (attaché territorial) vers la FPE (AAE). J'ai plusieurs questions, aussi je remercie d'avance ceux qui peuvent me faire part de leur expérience du détachement.

- Concrètement, je vais devoir adresser ma demande de détachement à ma CT d'origine et au ministère d'accueil, le détachement pouvant aller jusqu'à 5 ans, quelle durée dois-je demander ? Cela est à voir avec les RH du ministère d'accueil, ou je peux demander d'office 5 ans ?
- Je ne souhaite pas revenir dans ma CT d'origine, j'ai cru comprendre que pour les A, il faut attendre une période de 2 ans avant de demander son intégration définitive dans le corps d'accueil. Certains d'entres vous ont ils été confrontés à ce cas ? L'idée de revenir dans ma CT d'accueil me fait bien flipper, mais je ne sais pas si c'est courant qu'on vous renvoie d'où vous venez ou non
- A l'issue des deux ans, si je demande mon intégration dans le ministère d'accueil, et que ce dernier l'accepte, est ce qu'il doit obtenir l'autorisation de la CT d'origine ? Ou le seul fait de m'intégrer met automatiquement fin au détachement (la CT d'origine me radie alors de ses cadres).
- De manière générale quelle a été votre expérience du détachement ? Je prends personnellement la chose comme une possibilité pour muter entre les FP mais j'ai un peu peur du côté "probatoire" de la période de détachement.

Merci à vous  

[Michel]

Une peccadille, mais si cela est possible :  : négocier sa reprise ancienneté.
Car dans certaines circonstances, seule le dernier établissement sera pris en compte.