PCN rejet candidature pour capacités insuffisantes : moyens humains et référen

[lilibie]

Bonjour,

Je vous sollicite concernant une consultation pour la fourniture d'un logiciel en groupement de commandes lancée en PCN. Je n'ai pas prévu dans mon RAPC de niveau minimum de capacité requis. Un candidat est une société créée en juillet 2015 mais qui a commencé son activité (CA) qu'en 2016.
Son effectif est seulement de 5 personnes en 2018 (et a priori les collectivités que l'on a appelé ont uniquement la gérante en interlocuteur... ) et il a présenté seulement 6 références de collectivités (ville de 4 250 habitants à 21 000 habitants).
Au vu de certaines jurisprudences, j'hésite à l'écarter au stade de la candidature pour insuffisance de ses capacités au niveau des moyens humains et des références.

Qu'en pensez vous ? Quel est votre avis ?

[Vivaelparaguay]

que ça dépend de l'objet du marché mais que vous prendriez un risque certain à l'écarter au stade de la candidature.

Vous analysez les candidatures avant les offres ? Si vous n'écartez pas sa candidature il serait attributaire ?

[R.J]

En PCN, candidatures avant offres, c'est préférable.

Mais sinon, même chose que Viva (la question du risque en moins), sachant qu'en matière de TIC, ce n'est pas illogique d'avoir des candidatures de start-up.

[Raspoutine]

que ça dépend de l'objet du marché mais que vous prendriez un risque certain à l'écarter au stade de la candidature.

Vous analysez les candidatures avant les offres ?  en PCN c'est une obligation vu que le DCE n'est communiqué qu'aux candidats retenus  Si vous n'écartez pas sa candidature il serait attributaire ?

[R.J]

en PCN c'est une obligation vu que le DCE n'est communiqué qu'aux candidats retenus 

Pas nécessairement, il est même recommandé de mettre l'ensemble des éléments à disposition dès l'AAPC ...

[Vivaelparaguay]

pardon j'avais lu trop vite et répondu sans voir qu'il s'agissait d'une PCN

[Raspoutine]

Pas nécessairement, il est même recommandé de mettre l'ensemble des éléments à disposition dès l'AAPC ... pour le DCE je suis d'accord mais ça n'empêche qu'il y a d'abord une phase candidature qui sert à arrêter la liste des candidats admis à remettre une offre, pour ce faire il faut bien analyser les candidatures

[mighty]

+1 avec Raspoutine !
Vous n'avez pas prévu un nbr de candidats minimums à qui vous remettrez le DCE ?
SI OUI, pas possible de la classer en dehors des sélectionnés ?

Après il est toujours dommage d'éliminer des petites boites car certaines travaillent mieux que d'autres encore