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un candidat m'informe de la fin de la commercialisation d'un matériel...

Démarré par anneclaudie, Avril 12, 2018, 02:04:29 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

anneclaudie

bonjour,

Je suis en analyse des offres.
J'ai un candidat qui, suite à négo, m'annonce que le matériel avec lequel il a répondu s'est arrêté et qu'il est dans l'impossibilité de répondre favorablement à cette demande.
Super.
Le pire c'est qu'il n'est pas le titulaire pressenti mais un autre qui a répondu avec le même modèle...
Donc :
1. est-ce que ce candidat peut "retirer" son offre de la sorte ?
2. est-ce que je ferai bien de demander au candidat pressenti s'il est sûr de bien pouvoir me livrer le matériel.. sous quelle forme ? une demande de confirmation de son délai ?

quel est votre avis ?

speedy

oui
faites aussi vous-même une recherche de matos équivalent .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

Ponta

1. Il est normalement juridiquement engagé le temps du délai de validité de son offre. Ca, c'est la théorie. S'il est incapable de vous fournir le matériel, il n'y aura pas de miracle. Il vous l'écrit et vous laissez tomber.

2. Au vu du faisceau d'indices justifiant légitimement votre doute quant à la capacité du candidat pressenti de vous fournir le matériel, il est quasi obligatoire de vérifier le maintien de son offre dans toutes ses composantes. Ca prend la forme d'un courrier. Pour vous sécuriser juridiquement, vous envoyez le même à tous les candidats : "confirmez-vous la disponibilité du matériel pour les 6 prochains mois ?".
Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.

anneclaudie

Citation de: Ponta le Avril 12, 2018, 03:26:20 PM
1. Il est normalement juridiquement engagé le temps du délai de validité de son offre. Ca, c'est la théorie. S'il est incapable de vous fournir le matériel, il n'y aura pas de miracle. Il vous l'écrit et vous laissez tomber.

2. Au vu du faisceau d'indices justifiant légitimement votre doute quant à la capacité du candidat pressenti de vous fournir le matériel, il est quasi obligatoire de vérifier le maintien de son offre dans toutes ses composantes. Ca prend la forme d'un courrier. Pour vous sécuriser juridiquement, vous envoyez le même à tous les candidats : "confirmez-vous la disponibilité du matériel pour les 6 prochains mois ?".
Nickel ! Je vais partir sur un courrier de ce type !
Merci beaucoup ponta