Qu'est-ce qu'une formation de professionnalisation ?

[Ponta]

Bonjour,

La question peut paraître idiote mais j'ai un gros doute.
Je viens d'être titularisé et j'ai lu que je devais faire au moins 3 jours de formation de professionnalisation pour affectation sur un poste à responsabilité, dans les 6 mois de ma titu.

Jusque là OK. Je consulte le catalogue du CNFPT et cherche sur les fiches formation le mot "professionnalisation". Je trouve pas. Evidemment, le CNFPT ne répond pas au téléphone ni au mail sur son site. Ma responsable formation est absente (arrêt maladie long).
Et je dois évidemment rendre mes voeux de formation cette après-midi !

Si quelqu'un pouvais me dire comment on identifie les formations de professionnalisation sur le catalogue CNFPT, je lui serais grandement reconnaissant.

Merci.

[Virkiel]

C'est la formation professionnelle qui se rattache à ton emploi, c'est normalement celle que ton employeur te doit tout au long de l'année (marché public de formation professionnelle existant en la matière), tu as un certains nombres d'heures qui sont prévues via ton règlement intérieur, chez nous par ex nous avons 12jours à faire par an (bon en général ce n'est pas fait).

[juriste juniore!]

Si tu viens d'être nommé attaché tu aura une formation "générale" de 5 jours normalement peu importe que tu l'aies eu en interne, externe ou 3ème voie. Mais ça ne rentre pas dans tes formations classiques.

Après 3 jours je ne vois pas vraiment à quoi ça peut correspondre sauf s'ils ont encore réduit la durée

[Lolila]

Les formations de professionnalisation ne sont pas identifiées comme telles dans le catalogue du CNFPT, simplement leur objet doit coller avec ton poste (sauf si tu vises les cycles genre directeur des affaires juridiques ou directeur des finances, mais là vu le nombre de jours, il te faut bien la vendre à ta hiérarchie dans un premier temps)
En gros, tu prends ce qui te paraît pertinent.

[Ponta]

Merci à toutes pour vos réponses !
... et à Virkiel aussi

[Papillon]

Les formations de professionnalisation ne sont pas identifiées comme telles dans le catalogue du CNFPT, simplement leur objet doit coller avec ton poste (sauf si tu vises les cycles genre directeur des affaires juridiques ou directeur des finances, mais là vu le nombre de jours, il te faut bien la vendre à ta hiérarchie dans un premier temps)
En gros, tu prends ce qui te paraît pertinent.

+1. Et si mes souvenirs RH sont bons, tu dois cocher une case "formation de professionnalisation" sur ta fiche d'inscription CNFPT.

[Lolila]

et c'est obligatoire mais personne ne contrôle si tu les fais, ou pas.

[Papillon]

Par contre, si quelqu'un, qu'elle qu'en soit la raison, décide de contrôler ton dossier (que ce soit en interne ou pas), tu peux dire adieu à ta titu puisque tu n'auras pas respecté les obligations, contrôlées ou non.

[Virkiel]

Merci à toutes pour vos réponses !
... et à Virkiel aussi

Chez nous on n'a pas de fonctionnaire 

[Lolila]

Par contre, si quelqu'un, qu'elle qu'en soit la raison, décide de contrôler ton dossier (que ce soit en interne ou pas), tu peux dire adieu à ta titu puisque tu n'auras pas respecté les obligations, contrôlées ou non.

sauf que dans la moitié des cas, c'est la faute de l'employeur que ça n'arrange pas de laisser partir ses nouveaux titulaires 3 (ou 5 ?) jours de plus après une semaine de formation d'intégration qui ne sert pas forcément à grand-chose...

Virkiel, 12 jours de formation par an, c'est énorme !!

[Papillon]

sauf que dans la moitié des cas, c'est la faute de l'employeur que ça n'arrange pas de laisser partir ses nouveaux titulaires 3 (ou 5 ?) jours de plus après une semaine de formation d'intégration qui ne sert pas forcément à grand-chose...

Aussi... mais faut pas pousser, 3 jours, ou 5, c'est pas la mort non plus, mis à part que ça ne sert pas à grand chose non... (les FI)

[juriste juniore!]

sauf que dans la moitié des cas, c'est la faute de l'employeur que ça n'arrange pas de laisser partir ses nouveaux titulaires 3 (ou 5 ?) jours de plus après une semaine de formation d'intégration qui ne sert pas forcément à grand-chose...

Virkiel, 12 jours de formation par an, c'est énorme !!

Exactement ce que j'ai vécu

[nicogfc]

Si tu viens d'être nommé attaché tu aura une formation "générale" de 5 jours normalement peu importe que tu l'aies eu en interne, externe ou 3ème voie. Mais ça ne rentre pas dans tes formations classiques.

Après 3 jours je ne vois pas vraiment à quoi ça peut correspondre sauf s'ils ont encore réduit la durée

De mémoire les 5 jours sont devenus 10 jours.

JE confirme pour la simple case à cocher sur le formulaire d'inscription.

[Virkiel]

sauf que dans la moitié des cas, c'est la faute de l'employeur que ça n'arrange pas de laisser partir ses nouveaux titulaires 3 (ou 5 ?) jours de plus après une semaine de formation d'intégration qui ne sert pas forcément à grand-chose...

Virkiel, 12 jours de formation par an, c'est énorme !!

Je sais mais il est difficile de trouver le temps ou la formation adéquate, juste pour ton information, j'assure la passation des marchés de formation professionnelle, nous avons une enveloppe annuelle de 750 000 €