Nouvelles fonctions

[Coccy]

bientôt, je vais revêtir un nouveau costume dans une nouvelle collectivité avec de nouvelles fonctions , intégrant notamment le management et la RH d'une cinquantaine de personnes.

alors si vous avez quelques conseils, je suis toute ouïe..... 

[RV]

Félicitations!!
Gérer les problématiques RH, j'ai déjà fait. C'est énergivore et chronophage comme pas possible.

En MP. Je suis curieux 

[Coccy]

Félicitations!!
Gérer les problématiques RH, j'ai déjà fait. C'est énergivore et chronophage comme pas possible.

En MP. Je suis curieux 

non non, finis les MP!!! je ferai faire désormais 

[RV]

non non, finis les MP!!! je ferai faire désormais 

LOL

Je voulais dire en message privé pour avoir plus de détails 

[Coccy]

LOL

Je voulais dire en message privé pour avoir plus de détails 

oups!!! déformation quand tu nous tiens!! 

[TpF]

Félicitationssss !  

@RV : Même les messages privés seront délégués et traités par son secrétaire particulier  

[Michel]

bientôt, je vais revêtir un nouveau costume dans une nouvelle collectivité avec de nouvelles fonctions , intégrant notamment le management et la RH d'une cinquantaine de personnes.

FÉLICITATION et bonne chance à toi 

[RV]

Félicitationssss !  

@RV : Même les messages privés seront délégués et traités par son secrétaire particulier  

C'est terminé. Va falloir prendre un RDV 

[Saga]

bientôt, je vais revêtir un nouveau costume dans une nouvelle collectivité avec de nouvelles fonctions , intégrant notamment le management et la RH d'une cinquantaine de personnes.

alors si vous avez quelques conseils, je suis toute ouïe..... 

Mes Hommages, Madame le Directeur Général des Services.

[Dorca]

Félicitations! Toujours dans notre beau département ou tu voles vers de nouveaux horizons? 

[Ponta]

Mes Hommages, Madame le Directeur Général des Services.

La bête à bon dieu devient dieu !
Bravissimo !

bientôt, je vais revêtir un nouveau costume dans une nouvelle collectivité avec de nouvelles fonctions , intégrant notamment le management et la RH d'une cinquantaine de personnes.
alors si vous avez quelques conseils, je suis toute ouïe..... 

50 personnes à gérer, c'est énorme. Il va falloir bichonner l'encadrement intermédiaire tout en restant la patronne.

[juriste juniore!]

Félicitations! ça c'est de la promotion!

[fanchic]

bientôt, je vais revêtir un nouveau costume dans une nouvelle collectivité avec de nouvelles fonctions , intégrant notamment le management et la RH d'une cinquantaine de personnes.

alors si vous avez quelques conseils, je suis toute ouïe..... 

Félicitations!
Alors parce que j'échange beaucoup avec la DRH qui est ma voisine : surtout conserver des traces! et surtout les traces émanant des élus, je parle bien des communications pas d'autres types de traces

Ensuite éviter des objectifs trop hauts, voir éviter des objectifs tout court si ce n'est celui de faire mieux que la fois précédente (voir ici les 14 principes de DEMING)

[Michel]

surtout conserver des traces!

+1000     de tout ! et encore plus !
voir investir dans un petit enregistreur sonore 
apprendre comment fonctionne l'application  enregistreur  sur ton téléphone posé sur la table ; et comment tu archive le fichier sonore en le transférant sur ton PC privé.

Autre sujet :
Être clairement soutenu par ta hiérarchie,     et faire en sorte que tes subordonnées en soit bien conscient.
de sorte qu'en cas de désaccord potentiellement conflictuel tu leur dise : "bon ok on vas voir xx pour arbitrage ?"        ça calme bien souvent les ardeurs de certains 

[Mathieu]

mes RH se plaignent de devoir embêter les collaborateurs avec tout un tas de règles et de formalisme

ça plus la tonne de pommade à passer, je me dis : RH, marchés, même combat !!