Trouver la paix intérieure

[Lolila]

et ils ont de quoi faire en contentieux de la fonction publique

[Market]

Rétrogradation = sanction disciplinaire de 3ème groupe (il existe 4 groupes) dans la FPT pour les fonctionnaires titulaires

Les recours sont possibles.

[fanchic]

Rétrogradation = sanction disciplinaire de 3ème groupe (il existe 4 groupes) dans la FPT pour les fonctionnaires titulaires

Les recours sont possibles.

Ce n'est pas une rétrogradation dans le sens de B à C mais dans l'organigramme hiérarchique.
Des recours sont surement possibles mais tellement couteux en numéraire et en énergie, pour un résultat tellement aléatoire.

[Market]

Ce n'est pas une rétrogradation dans le sens de B à C mais dans l'organigramme hiérarchique.
Des recours sont surement possibles mais tellement couteux en numéraire et en énergie, pour un résultat tellement aléatoire.

On recrute un acheteur à l'État. On recherche un adjoint au responsable également. Bon, ce n'est pas la panacée mais le traitement sera différent.

[Lolila]

par curiosité....c'est histoire de déclaration sans suite, c'est le motif officiel ?

[fanchic]

On recrute un acheteur à l'État. On recherche un adjoint au responsable également. Bon, ce n'est pas la panacée mais le traitement sera différent.

Des passerelles FPT vers FPE, faut pas rêver...

[fanchic]

par curiosité....c'est histoire de déclaration sans suite, c'est le motif officiel ?

Non on ne m'a donné aucun motif

[Virkiel]

Non on ne m'a donné aucun motif

Tu devrais demander le motif de cette rétrogradation, c'est un minimum...

[Papillon]

Tu devrais demander le motif de cette rétrogradation, c'est un minimum...

Ecrits... les motifs...

[juriste juniore!]

Des passerelles FPT vers FPE, faut pas rêver...

Je l'ai fait et après un an de détachement j'ai même réussi à être intégré

Courage Franchic

[fanchic]

Tu devrais demander le motif de cette rétrogradation, c'est un minimum...

Il ne me les donnerons pas car en gros c'est "ma tête" le motif

[Papillon]

Demande-leur par écrit. Une rétrogradation, même "seulement" au niveau de l'organigramme doit faire l'objet d'un courrier officiel déjà, puisque cela indique que tes missions changent, non ?

S'ils ne te font pas de courrier, fais-leur la demande par écrit (en 3 exemplaires et avec AR si tu veux). Si tu n'agis pas, ou plus à cause d'un ras-le-bol, ils continueront à te taper dessus.

[Virkiel]

Il ne me les donnerons pas car en gros c'est "ma tête" le motif

Bah, s'ils ne te donnent aucun motif c'est considérée comme une mesure arbitraire.

[Michel]

Demande aux RH à consulter l'intégralité de ton dossier (de droit)
et s'il est vierge, alors ils n'ont aucun motif de sanction)
et en prendre la copie intégrale est également un droit (j'ai fais cela d'office)
Demande à être reçu par le/la DRH
et préviens que tu viendras avec un accompagnateur comme c'est ton droit !

et rends y toi avec Naydje s'il accepte ! 
ou un représentant (un bon de préférence) d'un syndicat

[Virkiel]

Demande aux RH à consulter l'intégralité de ton dossier (de droit)
et s'il est vierge, alors ils n'ont aucun motif de sanction)
et en prendre la copie intégrale est également un droit (j'ai fais cela d'office)
Demande à être reçu par le/la DRH
et préviens que tu viendras avec un accompagnateur comme c'est ton droit !

et rends y toi avec Naydje s'il accepte ! 
ou un représentant (un bon de préférence) d'un syndicat

Avec Naydje ça peut grave le faire