Congés annuels

[Ellis]

Bonjour,

je voulais savoir comment on calcule les congés annuels pour des fonctionnaires, entre les agents à temps complet, et non complet?
Par exemple, un agent à temps complet (35h) ne travaillant sur 4jours 1/2 à droit à combien de jours de vacances?
ou un agent à temps non complet ne travaillant que 3jours?

merci

[KRAN]

http://www.fonction-publique.gouv.fr/article738.html

[chrine]

Bonjour,

je cherche des renseignements sur les congés et je viens de tomber sur ce post :

je suis dans la catégorie citée : 35 h sur 4.5 jours.

jusqu'à présent je pouvais bénéficier de 25 jours de congés, mais mon employeur me dit je vais passer à 22.5 (4.5X5). Si je comprends bien je n'ai pas le choix vu le mode de calcul du décret ?

Est ce que cela va réellement changer quelque chose ? Au lieu de poser 5 jours de congés quand je prend une semaine de vacances, je n'en posera plus que 4.5 jours ?

[yfetrocho]

Bonjour,

je cherche des renseignements sur les congés et je viens de tomber sur ce post :

je suis dans la catégorie citée : 35 h sur 4.5 jours.

jusqu'à présent je pouvais bénéficier de 25 jours de congés, mais mon employeur me dit je vais passer à 22.5 (4.5X5). Si je comprends bien je n'ai pas le choix vu le mode de calcul du décret ?

Est ce que cela va réellement changer quelque chose ? Au lieu de poser 5 jours de congés quand je prend une semaine de vacances, je n'en posera plus que 4.5 jours ?

Oui mais c'est exactement la même chose....

[tragique_fernand]

Oui mais c'est exactement la même chose....

+1 :-) cqfd

[yfetrocho]

Par contre.... le coup des 1 ou 2 jours supplémentaires si on prend les congés  en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.... nous c'est compris dans les jours RTT

[tragique_fernand]

Par contre.... le coup des 1 ou 2 jours supplémentaires si on prend les congés  en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.... nous c'est compris dans les jours RTT

ben normalement ce sont des bonifications de congés payés et pas des RTT, le régime n'est pas le même notamment pour l'épargne-temps :-)

[yfetrocho]

ben normalement ce sont des bonifications de congés payés et pas des RTT, le régime n'est pas le même notamment pour l'épargne-temps :-)

Nous c'est forfaitisé à 2 j/an et inclus dans les 12 jours de RTT

[tragique_fernand]

Nous c'est forfaitisé à 2 j/an et inclus dans les 12 jours de RTT

comme çà on ne se casse pas la tête à gérer :-)

[chrine]

merci pour les réponses

autre question :

Aujourd'hui, donc à 25 jours de CA, je ne travaille pas le vendredi aprem.  Si je souhaite avoir un plus long week-end, je ne peux pas poser 1/2 journée de congés le vendredi matin. Mon employeur me dit que je dois poser 1 journée entière le vendredi, alors que je ne travaille pas le vendredi après-midi.

Est-ce légal ?

[tragique_fernand]

merci pour les réponses

autre question :

Aujourd'hui, donc à 25 jours de CA, je ne travaille pas le vendredi aprem.  Si je souhaite avoir un plus long week-end, je ne peux pas poser 1/2 journée de congés le vendredi matin. Mon employeur me dit que je dois poser 1 journée entière le vendredi, alors que je ne travaille pas le vendredi après-midi.

Est-ce légal ?

tu ne peux poser des congés que sur les jours travaillés pour toi :-)

[chrine]

la réponse me convient évidement ) et me parait logique

mais comment en faire la démonstration à mon employeur qui part du principe qu'étant à 25 jours de CA, je dois poser une journée entière le vendredi ?
désolée mais ya vraiment quelque chose qui m'échappe!

[tragique_fernand]

la réponse me convient évidement ) et me parait logique

mais comment en faire la démonstration à mon employeur qui part du principe qu'étant à 25 jours de CA, je dois poser une journée entière le vendredi ?
désolée mais ya vraiment quelque chose qui m'échappe!

demandes lui si quand il prend 2 semaines de congés il pose le samedi et le dimanche dedans :-)

[chrine]

MDRRR

[yfetrocho]

merci pour les réponses

autre question :

Aujourd'hui, donc à 25 jours de CA, je ne travaille pas le vendredi aprem.  Si je souhaite avoir un plus long week-end, je ne peux pas poser 1/2 journée de congés le vendredi matin. Mon employeur me dit que je dois poser 1 journée entière le vendredi, alors que je ne travaille pas le vendredi après-midi.

Est-ce légal ?

Si 25 jours de CA alors vous êtes supposés travailler 5 jours par semaine DONC vendredi aprèm compris
SI vous voulez ne pas travailler le vendredi matin, ilfaut donc poser 1jour