candidature et commission

[mickey]

la sélection des candidatures peut-elle se faire en deux fois :
- une commission pour ouvrir les plis
- une commission pour dresser la liste des candidats admis à présenter uen offre

[tragique_fernand]

la sélection des candidatures peut-elle se faire en deux fois :
- une commission pour ouvrir les plis
- une commission pour dresser la liste des candidats admis à présenter uen offre

en procédure ouverte ou restreinte ?

[mickey]

resteinte

[tragique_fernand]

resteinte

Oui, dans ce cas il vaut mieux se laisser un délai d'analyse des candidatures avant de dresser la liste des candidats admis à déposer une offre, surtout si vous avez limité le nombre de ces candidats.

[mickey]

il me semble que l'on ne peut pas limiter le nombre...

[tragique_fernand]

Arf, j'avais pas chouffé qu'on était dans le forum DSP, je confirme d'autant plus l'obligation de procéder en deux temps : ouverture des candidatures => analyse => dressage de la liste des candidats admis.

[mickey]

petite question car je viens d'ouvrir des plis. j'ai une candidature un peu légère : un lettre de motivation et le CV d'une personne qui dit qu'il souhaite assurer la gestion de notre équiepemnt. il ne semble pas avoir de société. or je demandait K bis, attestations fisacle et sociale, bilans... et évidement je n'ai rien de cela. puis-je l'exclure?