Journée de la femme

[Elaïs]

Merci pour vos contributions qui me confirment que j'ai eu raison de lui dire de ne pas le faire car, au delà de la question juridique, ca ralerait de tous les cotés 



ceci dit j'aime bien mon DRH avec ses petites propositions de BA qui lui font oublier qu'il n'y a toujours pas de femmes dans l'ED alors que celles-ci composent 68% du personnel 

[anna]

bonne décision
mais du coup ça a donné des idées à Market qui va s'empresser de la souffler à son chef 

[Elaïs]

de toutes facons, cela devrait être un férié! 

[psaii]

ben moi j'ai pris un centimètre depuis ce matin. 

moi aussi, mais de tour de taille. En cette journée de la femme on m'a offert un kinder.

[the blonde]

moi aussi, mais de tour de taille. En cette journée de la femme on m'a offert un kinder.

Psaii, la coque jaune à l'interieur, ça ne s'avale pas... 
Bon j'arrête là, j'vais aller laver ma tasse plutôt!

[Coccy]

moi aussi, mais de tour de taille. En cette journée de la femme on m'a offert un kinder.

et c'était quoi la surprise ??  

[psaii]

en fait c'etait pas un kinder surprise, mais un kinder tout court, en barre quoi.

[TpF]

      Bjour très chères,

Je viens jouer "l'incrust" dans ce fil exclusivement féminin jusqu'à lors.
Pour vous soumettre une question qui n'est pas à vocation polémiste mais qui me taraude et dont j'aimerais connaitre votre analyse.

D'éminents statisticiens déclarent que les femmes ont un salaire xx% inférieur à celui de leur congénères dans les mêmes postes avec les mêmes formations, les mêmes responsabilités et les mêmes résultats.
Alors pourquoi les employeurs qui sont majoritairement comptables et pragmatiques ne se précipitent ils pas sur le recrutement féminin et pourquoi le taux de chômage est il toujours plus élevé chez les femmes ?

[Market]

Risques :
- harcèlement sexuel
- si trop jolie, moins de chance d'être recrutée
- si en surpoids également
- absentéisme (coliques et migraines)
- enfant malade
- grossesse
- hystérie (qui n'est pas l'apanage des femmes et en plus il y a le vibro...... lol - bah quoi, c'est médical !)
- ...

what else ?

[Market]

 8 mars, en hommage à une grève d'ouvrières russes qui a ouvert la voie à l'émancipation des femmes. Na.

Alors, OUI, vive le 8 mars  !!!!!!


Je suis une femme liiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiibre !

[Naydje]

c'est juste nul

tu aurais préféré deux heures?

[Ponta]

Je suis étonné que les questions d'inégalités professionnelles homme/femme vous préoccupent autant dans la fonction publique.

Les salaires sont liés à l'ancienneté, le sexe n'entre pas en considération. Ca me paraît difficile de taxer la fonction publique de sexiste et mysogine.

[Lolila]

c'est vrai pour le traitement indiciaire
c'est parfois très loin d'être le cas pour les primes, surtout celles des cadres

[Market]

Je suis étonné que les questions d'inégalités professionnelles homme/femme vous préoccupent autant dans la fonction publique.

Les salaires sont liés à l'ancienneté, le sexe n'entre pas en considération. Ca me paraît difficile de taxer la fonction publique de sexiste et mysogine.

J'étais étonnée moi aussi. Mais il semblerait qu'il y ait un écart de 18 à 20 % même dans le secteur public. A mon avis, cela doit concerner les contractuels voire les CDIser qui n'ont pas le statut de fonctionnaire donc mais qui sont assimilés. Dans la fonction publique, tout est une question d'indice mais pas que : il y a les à-côtés comme les NBI, les surplus pour enfants (le nom m'échappe), etc.

[beau temps]

Je suis étonné que les questions d'inégalités professionnelles homme/femme vous préoccupent autant dans la fonction publique.

Les salaires sont liés à l'ancienneté, le sexe n'entre pas en considération. Ca me paraît difficile de taxer la fonction publique de sexiste et mysogine.

quand on parle d'inégalités professionnelles hommes femmes il n'y a pas que le traitement, il y a aussi la promotion, l'accès aux postes à responsabilité, le recrutement...