congé ou pas ? cet agent abuse !!

[berder]

Un de mes agents est en vacances. Pendant cette période de vacances elle a un enfant malade. Elle souhaite transformer son congé en jours enfant malade.

Je trouve cela infect !! mais je souhaite avoir des éléments juridiques à lui opposer.

Que dit le statut la dessus ?

[Coccy]

ça ne changera rien, au final, son capital CA + CA/EM sera toujours le même...

je trouve même que cela n'est pas très avantageux pour elle: ça grève son capital CA/enfant malade alors qu'elle en aura peut-être besoin dans l'avenir...

à moins que ce ne soit pour économiser des CA à reporter l'an prochain.... 

[shorty]

Perso chez nous, pas possible si on est déjà en congé... mais ça doit être du règlement interne.

Par contre si maladie est avant la prise de congé, je pense que c'est possible de les "transformer/décaler".



@ Berder, c'est les congés ou les enfants que tu trouves infect 

[berder]

Elle a pris ses congés avant que son enfant soit malade.

Shorty : je sors de congés et j'ai trois enfants donc ce n'est ni les enfants ni les congés que je trouve infect mais de faire passer ces congés enfants malades sur des congés. cet agent abuse.

Si je vous suis le statut ne prévoit rien sur ce sujet, c'est bien cela ?

[shorty]

lol

perso rien trouvé pour t'aider dans les statuts...

[beau temps]

Comme l'indique Coccy ce sont des droits à congés ouverts limitativement, il n'y a pas de péril pour la collectivité ; Après, libre à vous d'en profiter pour être un peu stratège, en profitant de cette occasion pour mettre de l'huile dans les rouages, façon donnant/donnant...

[Esiole]

Après je dirais que c'est avec accord du chef de service....s'il veut bien, si elle le mérite ou pas....au bon vouloir des supérieurs....mais effectivement je n'en vois pas l'intêret. Surtout que c'était pendant ces vacances....c'est effectivement abuser !!
Son enfant aurait été malade avant oui, elle pouvait décaler ces vacances...mais là....

[berder]

le donnant c'est toujours pour cet agent et jamais en retour  

[beau temps]

le donnant c'est toujours pour cet agent et jamais en retour  

Alors c'est qui le chef??

[anna]

Alors c'est qui le chef??

c'est pire. vaut mieux abandonner cette idée

[berder]

Alors c'est qui le chef??

Tu sais très bien que dans l'administration pour certains peu importe le chef ils cherchent à en faire le moins possible et trouveront toujours des exemples de collègues qui pourront leur servir le chef est dans ce cas démuni si les critiques n'ont aucun effet sur ces personnes.

[beau temps]

c'est pire. vaut mieux abandonner cette idée

Non je dis ça parce que si c'est Berder qui décide de donner ou pas, alors c'est lui qui gère ses relations avec l'agent; donc soit il donne et il explique pourquoi, soit il donne pas et il explique aussi pourquoi. C'est tout. S'il a donné et rien obtenu en retour, il donne plus et il lui le dit. Basta.

[berder]

Si j'ai le droit de le faire !! d'ou ma question initiale !

[beau temps]

Tu sais très bien que dans l'administration pour certains peu importe le chef ils cherchent à en faire le moins possible et trouveront toujours des exemples de collègues qui pourront leur servir le chef est dans ce cas démuni si les critiques n'ont aucun effet sur ces personnes.

Les autres, on s'en fiche, l'important c'est de savoir si vous êtes cohérent dans la gestion de vos agents.

[Coccy]

Si j'ai le droit de le faire !! d'ou ma question initiale !

c'est de la cuisine interne, voit votre règlement intérieur, s'il en parle

sinon, improvise, tu as le champs libre