fermeture d'une société publique locale

[mighty]

Voilà je suis en train de candidater pour une SPLA. Vu qu'il s'agit d'une petite structure, je me pose des questions sur les risques encourus en cas de fermeture de cette SPLA ?? Quelqu'un a t il un retour d'information ? Que deviennent les personnes en postes ? Chomage ? Reclassement ? Sachant qu'il s'agirait d'un CDI, hors fonction publique...

[mim]

Voilà je suis en train de candidater pour une SPLA. Vu qu'il s'agit d'une petite structure, je me pose des questions sur les risques encourus en cas de fermeture de cette SPLA ?? Quelqu'un a t il un retour d'information ? Que deviennent les personnes en postes ? Chomage ? Reclassement ? Sachant qu'il s'agirait d'un CDI, hors fonction publique...

tu n'es pas titulaire Mighty? Le mieux serait d'y partir en détachement, comme ça en cas de pépin tu réintègres ton administration!

[mighty]

ben si je suis en CDI. Mais je réfléchis à d'autres opportunités...Donc je suis sur ce plan là. Mais je me dit : quels sont les risques ?! Ca arrive qu'une SPLA ferme ? dans ce cas là c direct chomage...

[mim]

en CDI c'est différent. Je ne pense pas qu'un agent en CDI puisse être détaché (à faire confirmer par les pros des RH).

Par contre reste la solution de la mise à disposition, mais il faudra démontrer que ta mission au sein de la SPL est d'intérêt général (donc autre que toute mission fonctionnelle), et ce sera forcément pour des missions précises et limitées dans le temps.
Si la SPL disparait, la convention de mise à dispo passée avec ton administration est résiliée de fait, et tu ne te retrouveras pas à pointer au chômage.

Mais encore faut-il que ta collectivité soit d'accord avec ce montage!