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avenant marché à bon de commande

Démarré par marina, Mars 26, 2012, 04:46:56 PM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

speedy

en marchés publics : non
faut trouver des branches pour se raccrocher .... ce que vous dites doit être (aurait dû être ?)  réglé par une formule de révision des prix  .....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

mac

Ne pourrais tu pas dire que l'augmentation est du à des modifications dans la gestion du service.

speedy

y fournissent pas un petit quelque chose qui n'était pas prévu au marché ? etc ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

marina

La prestation reste strictement identique e le lien contractuel collectivité/prestataire reste inchangé.

Ce n'est que le fonctionnement interne de l'asso. qui change avec une hausse globale des charges et salaires.

nous sommes embêtés car l'asso. était la seule à avoir répondu à la consultation et elle assure parfaitement la prestation.

mac

même pas un petit truc en plus qui était pas prévu au cahier des charges : par exemple donner une colation à 10 heures ?

marina

je vais me renseigner plus précisément mais il ne me semble pas.

speedy

faut trouver si vous voulez donner suite ...... y a surement un petit plus quelque part  !
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

marina

surtout que les quantités mini. et maxi. (en nombre de demi-heures) ne changent pas.
et après vérification, on devrait déjà difficilement atteindre le minimum.

mais un minimum non atteint en quantités, on doit au prestataire : qtés mini. x prix unitaire / demi-heure ?

marina

donc voilà ce que je reçois comme justification :
baisse de fréquentation du service par les enfants et beaucoup d'arrêts maladie du personnel de l'asso. ?
ça me paraît bien compliqué tout çà...pour justifier un avenant non ?

speedy

ce qui veut dire que la méthode de rémunération est mauvaise  et ne reflète pas la réalité économique : il eut fallu un forfait pour locaux et équipe minimum plus un coût très faible par enfant ....
cas très délicat à gérer  mais il faut chercher une astuce sinon l'avenant ne passera au CL
la baisse de fréquentation est elle si importante qu'un bouleversement des conditions économiques serait jouable pour la théorie de l'imprévision et de faire  un versement exceptionnel ?
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !