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option et critères de jugement des offres

Démarré par caramelle31, Mai 09, 2011, 11:15:04 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

caramelle31

Bonjour,
dans le cadre d'un marché de PI, les services techniques ont décidé d'ajouter une option.
Dans le RC il prévoient les critères et sous critères, dont celui de la valeur technique de l'offre:
"- valeur technique appréciée au regard de la note méthodologique : 60 %
Sous critères :
   1. méthodologie explicitée et justifiée que le candidat mettra en ½uvre au regard des six phases définies dans le CCTP : 4
   2. Le calendrier d'exécution –scénario 1-offre de base : 3
   3. le calendrier d'exécution –scénario 2 – prestation alternative (option technique): 3
   4. moyens humains (nombre et qualités des personnes) dédiés à la mission : 3
- prix : 40 % "

En gros, il prévoient d'analyser d'abord offre de base, avec un sous critère offre de base, et l'option avec un sous critère afférent à l'option (ou PSE).

Je ne suis pas une pro de la PSE mais cette présentation m'interpelle, parce que j'ai l'impression qu'il y aurait deux façons d'analyser les offres....mais je 'en suis pas sûre.

je souhaiterais donc avoir votre avis sur cette façon de procéder, et le cas échéant, "comment rectifier le tir", si cette appréciation des offres est mauvaise...j'espère avoir été claire.

Par avance merci.

Cordialement.

mighty

Pour ma part, il ne faut pas différencier les critères de jugemnt des offres. Comme on dit ici souvent, on juge à périmètre égale les offres sinon c'est pas bon  ;D

Après les méthodes divergent sur l'analyse des options. Perso je juge les offres dite normal d'un côté puis les offres avec options de l'autres. Puis meilleure offre de base/meilleure offre avec option. Le PA fait son choix.

Voili voilou pour ma tite aide;

caramelle31

Citation de: mighty le Mai 09, 2011, 01:17:44 PM
Pour ma part, il ne faut pas différencier les critères de jugemnt des offres. Comme on dit ici souvent, on juge à périmètre égale les offres sinon c'est pas bon  ;D

Après les méthodes divergent sur l'analyse des options. Perso je juge les offres dite normal d'un côté puis les offres avec options de l'autres. Puis meilleure offre de base/meilleure offre avec option. Le PA fait son choix.

Voili voilou pour ma tite aide;

Donc pour vous, la façon dont cela est présenté puis sera analysé est bonne?

mighty

Non dans la mesure où vous avez un critère pour l'offre sans option et un autre pour l'offre avec.

gazoline

Bonjour à tous
A propos d'offre de base et d'option..
Est-il possible de juger avec des pondérations de critères différentes l'offre de base, d'un côté et l'offre de base + l'option, de l'autre, c'est-à-dire :
- critères jugt offre de base seule :
             - valeur technique 60%
             - prix 40%
- critères jgt offre de base + option
              - valeur technique 50%
              - prix 50%
Ca me parait "échevelé" mais j'aimerais votre point de vue
D'avance merci

speedy

çà va être le bordel....
vous avez un besoin unique donc le jugement doit être unique
il faut être clair sur ce que vous souhaitez améliorer par l'option et basta , on analyse à l'aune des critères, les mêmes pour tous les cas de figure ... donc
soit on compare les offres de bases et on choisit et on prend le petit plus de l'option parfois non obligatoire
soit on compare toutes les offres bases et total base +options et il se dégage un gagnant 

il faut surtout dire comment vous allez procéder et s'y tenir ....
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !

caramelle31

Citation de: speedy le Mai 09, 2011, 04:49:50 PM
çà va être le bordel....
vous avez un besoin unique donc le jugement doit être unique
il faut être clair sur ce que vous souhaitez améliorer par l'option et basta , on analyse à l'aune des critères, les mêmes pour tous les cas de figure ... donc
soit on compare les offres de bases et on choisit et on prend le petit plus de l'option parfois non obligatoire
soit on compare toutes les offres bases et total base +options et il se dégage un gagnant 

il faut surtout dire comment vous allez procéder et s'y tenir ....

désolée mais j'ai vraiment du mal à tout piger . Dans mon cas de figure, il faut juste supprimer le sous critère de l'option?

antistatik2006


Je pense que Speedy veut dire que les critères sont les mêmes:

"soit on compare toutes les offres bases et total base +options et il se dégage un gagnant"


Ca donne:
"- valeur technique appréciée au regard de la note méthodologique : 60 %

Sous critères :
   1. méthodologie explicitée et justifiée que le candidat mettra en ½uvre au regard des six phases définies dans le CCTP :
   2. Le calendrier d'exécution :
   3. moyens humains (nombre et qualités des personnes) dédiés à la mission :

- prix : 40 % "

Vous analysez toutes les offres de bases ensemble - 1er classement -
Vous analysez toutes les bases + option ensemble - 2ème classement -
Vous prenez la meilleure des deux ...


soit on compare les offres de bases et on choisit et on prend le petit plus de l'option parfois non obligatoire
Vous analysez les offres de bases... vous prenez le meilleur et vous activez l'option si effectivement vous la souhaitez ...





GB

Le vrai courage pour moi c'est la prudence (Euripide)

caramelle31

Oui, alors je commence (enfon) à entrevoir ce qui me gêne....ma PSE est alternative en réalité, et pas "supplémentaire", c'est une option technique. Dès lors, comment l'analyser puisqu'en fait cela reviendrait à "changer" un sous critère. En effet, l'option porte sur le calendrier d'exécution.
Donc la méthode: 1/ calcul offres de base ensemble puis 2/ calcul des options est compliqué en lespèce puisque l'option constituerait un sous critère de la valeur technique .....

speedy

#10
il faut vérifier ce que vous souhaitez : raccourcir le délai global? diminuer la gêne aux riverains et commercants ?
supprimer donc ces scénarios et demandez une méthodologie et le scénario aux candidats, scénario que vous noterez  selon le critère réel
(n'indiquer que vos contraintes rélles minimum, vraiment minimum)

voyez donc les interventions de Dominique Fausser / Proforma  :
http://agorapublix.localjuris.com.fr/index.php?topic=17301.msg180749#msg180749
si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !