Peur de la négociation !!

[Choup]

Bonsoir,

J'ai un problème par rapport à la négociation. Ma collègue a mis dans un cahier des charges que le PA négocierait avec les candidats ayant une offre supérieure à 70/100.
L'offre est constitués d'une offre de prix et d'un cadre de mémoire technique : on pose des questions et on utilise un barême pour chaque question.

Certains des candidats ayant une offre supérieure à 70/100 n'ont pas rempli complètement aux questions posées. Ma collègue ne veut pas négocier sur ces points car pour elle c'est un complément d'offre et non une négociation.
Alors que celà nous intéresserait de connaitre ces points. Cela permettrait de tirer certaines offres vers le haut.

Ex de question : marque et caractéristique de la marque proposée par le candidat : un candidat à proposé une marque mais n'a pas précisé les caractéristiques

Ma collègue a peur de négocier sur la valeur technique car elle ne veut pas qu'on lui reproche d'avoir rompu l'égalité des candidats. Pour elle négocier sur les points incomplets n'est pas juste vis à vis des candidats qui ont répondu de façon complète à toutes les questions.

Du coup je me demande ce que l'on peut négocier...
Comment procédez-vous ? Pensez-vous que nous sommes trop frileuses en refusant de demander aux candidats de préciser le contenu de leur offre ?

Merci

[speedy]

et ne pas respecter les règles de l'AAPC ou RDC ne la gêne pas ?
en négocié on négocie !!!! de ah que b......!!!!!
si vous ne pouvez pas demandez des précisions vous vous interdisez ce qui est permis en AO !!!!!! incompréhensible !!!!!!

[Choup]

Le RC est respecté vu qu'elle négocie mais que sur les conditions financières. Après moi ça ne me satisfait pas de négocier seulement sur le prix, surtout que certaines offres sont déjà intéressantes niveau prix.
Donc la négocation peut être utilisée pour compléter les offres si je comprend bien. En MAPA il est vrai que si un document manque, je déclare non conforme mais là les candidats ont répondu mais certaines questions méritent des approfondissements.

[lepouch]

Pensez-vous que nous sommes trop frileuses en refusant de demander aux candidats de préciser le contenu de leur offre ?

A mon avis, oui !
Abandonner cette frilosité : c'est le Printemps !
Plus sérieusement : l'objectif de la négociation, c'est bien de "mettre les mains dans le cambouis". Il ne faut pas hésiter à poser des questions sur le contenu de l'offre (et pas simplement le prix). De toute évidence, la fameuse "égalité de traitement" ne doit pas vous empêcher de distinguer les spécificités de l'offre d'un candidat par rapport aux autres.

[Choup]

D'ac je suis bien d'accord, de toute façon on a été claires depuis le début on ne négocie qu'avec ceux qui ont plus de 70 points. Négocier seulement sur le prix n'est pas une négociation c'est du marchandage. Certains candidats peuvent même dire que l'on a pas jouer le jeu en négociant seulement sur le prix pour ensuite les évincer car leur réponse n'a pas été complète.

Merci