Bonjour,
Dans vos documents, pour les critères ou sous-critères, vous mettez des 20 points ou des 20 % ?
ça revient au même mais vous annoncez en points ou en %?;
merci pour vos réponses et bonne journée,
L'obligation est uniquement celle d'une pondération, pas de la forme où elle s'exprime. Cette dernière relève juste d'une convenance personnelle.
Citation de: mbodier le Janvier 25, 2018, 08:52:11 AM
L'obligation est uniquement celle d'une pondération, pas de la forme où elle s'exprime. Cette dernière relève juste d'une convenance personnelle.
ok, merci !
À titre informatif, il me semble qu'un post faisait référence à la difficulté de mélanger les points et pourcentage. Donc soit mettre que des points ou des pourcentages.
Perso je mets tout en %
Citation de: Michel le Janvier 25, 2018, 01:43:02 PM
Perso je mets tout en %
dans nos cadres de réponse on met en points et dans le rc en %,
même si c'est 20 points ou 20 %, c'est pareil au final, mais cela porte à confusion je trouve
Comme Michel, par convenance, j'utilise exclusivement des pourcentages.
Et j'ai comme principe qu'une règle doit être la même pour toutes les pièces d'un même marché (comme les intitulés de documents, site, service...).
Je préfère les points que je note sur 100.
Ca me fait bizarre de dire à un candidat que son offre a obtenu une note de 80 % (soit mathématiquement 0,8).
Citation de: Ponta le Janvier 25, 2018, 03:21:51 PM
Ca me fait bizarre de dire à un candidat que son offre a obtenu une note de 80 % (soit mathématiquement 0,8).
NON, la note est sur 20 ou sur 5 ou sur 100 ou sur . . . . (même plage pour toutes et tous) et comme aux examens scolaires, sur laquelle j'applique la pondération.
Citation de: Michel le Janvier 25, 2018, 03:46:34 PM
NON, la note est sur 20 ou sur 5 ou sur 100 ou sur . . . . (même plage pour toutes et tous) et comme aux examens scolaires, sur laquelle j'applique la pondération.
on mets des points sur 10, 8, 5 et après on additionne et on pondére..
je note pas des %,
Citation de: anneclaudie le Janvier 25, 2018, 04:31:15 PM
et après on additionne et on pondére..
on pondère d'abord et on additionne ensuite svp ;) sauf à ce que vous parliez de notes partielles
Citation de: Michel le Janvier 25, 2018, 04:51:41 PM
on pondère d'abord et on additionne ensuite svp ;) sauf à ce que vous parliez de notes partielles
oui, oui !
On note sur 100 points et on pondère ensuite en pourcentage suivant la pondération choisie
Citation de: briochette le Janvier 25, 2018, 09:38:43 PM
On note sur 100 points et on pondère ensuite en pourcentage suivant la pondération choisie
ici on a mis en place une grille de points :
10 très satisfaisant
8 satisfaisant
5 moyen
1 peu satisfaisant
0 non renseigné.
pour éviter les 1,75 ou 9,50 ou 2,25 qui arrangeaient bien tout le monde mais qui me donnait des angoisses après de devoir expliquer le 0,50 ou 0,25...
Ensuite ces points sont additionnés puis sont pondérés avec le % annoncé.. soit une note sur 60 si pondération à 60.
etc.. etc...
Citation de: anneclaudie le Janvier 26, 2018, 09:50:08 AM
ici on a mis en place une grille de points :
10 très satisfaisant
8 satisfaisant
5 moyen
1 peu satisfaisant
0 non renseigné.
Je vois beaucoup de services techniques faire les analyses techniques comme ça.
Citation de: Ponta le Janvier 26, 2018, 10:01:01 AM
Je vois beaucoup de services techniques faire les analyses techniques comme ça.
et ?... c'est pas grave j'espère ?.... :)
Citation de: Sunn0)) le Janvier 25, 2018, 01:23:58 PM
À titre informatif, il me semble qu'un post faisait référence à la difficulté de mélanger les points et pourcentage. Donc soit mettre que des points ou des pourcentages.
Dans point critères sous-critères (http://agorapublix.com/forum3/index.php?topic=32661.0), voir ce post (http://agorapublix.com/forum3/index.php?topic=32661.msg332676#msg332676).
Citation de: anneclaudie le Janvier 26, 2018, 09:50:08 AM
ici on a mis en place une grille de points :
...
pour éviter les 1,75 ou 9,50 ou 2,25 qui arrangeaient bien tout le monde mais qui me donnait des angoisses après de devoir expliquer le 0,50 ou 0,25...
Cela se discute :
- vous gagnez en confort pour la justification
- vous perdez en nuance, or la nuance peut être aussi juridiquement obligatoire car deux offres présentant une différence selon un critère DOIVENT être notées différement.
Si une échelle de référence est certainement utile/necessaire, elle ne devrait pas se transformer en grille.
Citation de: anneclaudie le Janvier 26, 2018, 09:50:08 AM
ici on a mis en place une grille de points :
10 très satisfaisant
8 satisfaisant
5 moyen
1 peu satisfaisant
0 non renseigné.
pour éviter les 1,75 ou 9,50 ou 2,25 qui arrangeaient bien tout le monde mais qui me donnait des angoisses après de devoir expliquer le 0,50 ou 0,25...
Ensuite ces points sont additionnés puis sont pondérés avec le % annoncé.. soit une note sur 60 si pondération à 60.
etc.. etc...
que se passe t il entre "satisfaisant" et moyen???
ou entre moyen et peu satisfaisant???
Je vous propose un barème en 6 niveaux, qui se réfère au code des marchés publics, qui explique que les marchés servent à REPONDRE AUX BESOINS EXPRIMES:
- repond parfaitement aux besoins exprimés;10:
- repond très bien aux besoins exprimés;8:
- repond bien aux besoins exprimés 6:
-repond moyennement aux besoins exprimés :5:
-repond peu aux besoins exprimés:3
-repond très peu aux besoins exprimés:1
C'est un sujet difficile et important: songeons que pour un marché d'un million d'euros où la valeur technique est valorisée à 40%, l'écart entre la note "répond très bien..." et la note "répond bien..." représente 2 points sur 10, soit 400 000/5= 80 000 € !
Bah je préfère que ma copie soit notée satisfaisante que moyen et au pire moyen que peu satisfaisant.
Ce sont des commentaires pour mieux comprendre les notes.
Je peux aussi vous demander la différence entre parfaitement et très bien ? Une offre parfaite ....
Citation de: anneclaudie le Janvier 26, 2018, 10:10:35 AM
et ?... c'est pas grave j'espère ?.... :)
Non. Il n'y a pas de règle pour noter la valeur technique. C'est une méthode comme une autre.
Elle a le mérite de simplifier.