Bonjour Amis Agorapublixeurs :P
Question du matin :
Soit un MAPA, on prévient tous les candidats qu'on entame la phase de négociation, et qu'on souhaite les rencontrer.
L'un d'entre eux (pas de chance, le mieux placé avant la négo) me dit qu'il ne pourra pas venir, et que de toutes les façons, 2 de ses collaborateurs ayant quitté la société récemment, il ne sera pas en mesure d'assurer la mission.
Question : est-ce que je peux lui demander une attestation et le retirer du classement des offres ?
Ou plus subtilement, je lui sabre ses notes après négo pour ne pas qu'il termine premier et ne pas être ennuyée ni l'ennuyer ?
Je sais qu'il y a le délai de validité des offres et j'ai aussi lu ici qu'il existait le principe d'intangibilité de l'offre...
Merci !!
Sandra
à votre place, je lui demanderais un courrier selon lequel il se retire (au besoin en lui expliquant que sinon le marché risque de lui être attribué et que ça posera des problèmes)
en cas de non transmission du courrier, il faut l'inviter à négocier
ou pour gagner du temps, vous l'invitez à négocier et enr éponse il vous informe de son impossibilité à traiter le marché et de son regret à devoir se retirer
Oui, il faut qu'il vous informe via un courrier motivé de son retrait.
S'il ne le fait pas, vous l'invitez à négocier au même titre que les autres.
S'il ne vient pas aux négociations, alors qu'il est prévu que chacun y participe dans votre RC, alors vous devrez analyser son offre initiale, et là ça peut devenir problématique.
Mais puisque lui même s'accorde à reconnaître son incapacité à exécuter la mission, aucune raison qu'il ne vous transmette pas ce courrier.
Merci à vous deux !!!
Merci à vous deux !!!
Citation de: missmks le Octobre 27, 2011, 11:20:26 AM
Oui, il faut qu'il vous informe via un courrier motivé de son retrait.
sinon on va l'inculpé pour non motivage de courrier? ;D
Citation de: le biscuit le Octobre 27, 2011, 11:28:03 AM
sinon on va l'inculpé pour non motivage de courrier? ;D
Ouep!
Guillotine illico! J'aime les méthodes radicales! ;D
Citation de: missmks le Octobre 27, 2011, 11:20:26 AM
S'il ne vient pas aux négociations, alors qu'il est prévu que chacun y participe dans votre RC, alors vous devrez analyser son offre initiale, et là ça peut devenir problématique.
Hum..j'ai un doute. Selon moi, le candidat qui ne vient pas aux négos voit son offre rejetée...
Citation de: NIKAL le Octobre 27, 2011, 11:38:47 AM
Hum..j'ai un doute. Selon moi, le candidat qui ne vient pas aux négos voit son offre rejetée...
C'est possible, si prévu au RC.
Citation de: missmks le Octobre 27, 2011, 11:40:43 AM
C'est possible, si prévu au RC.
Est-il vraiment nécessaire de l'expliciter dans le RC?
Même si cela va mieux en le disant, la logique ne veut-elle pas que cela soit le cas par défaut (élimination en cas d'absence aux négos)?
Citation de: NIKAL le Octobre 27, 2011, 11:43:55 AM
Est-il vraiment nécessaire de l'expliciter dans le RC?
Même si cela va mieux en le disant, la logique ne veut-elle pas que cela soit le cas par défaut (élimination en cas d'absence aux négos)?
La logique??
Le bons sens??
Non, je ne suis pas certaine.
Je ferais bien des recherches pour l'être, je n'ai malheureusement pas le temps...
plutôt d'accord avec la position de missmks
l'offre non négociée peut rester la meilleure
et sous réserve d'en disposer autrement au RC, l'opérateur économique n'est pas obligé de négocier s'il estime avoir fait le maximum
la non participation aux négo n'est pas de fait une cause de "nullité" de l'offre initiale inchangée
Hum...je penserais à le prévoir dans mes futurs marchés avec négos dans ce cas ;)