Désistement offre

[marina]

Bonjour
Je suis en procédure adaptée spécifique.
Nous avons négocié avec 3 candidats.
L'un des candidats m'indique ne pas pouvoir maintenir son offre en l'état car nous avions indiqué dans l'aapc une notification envisagée en mai et qu'il a eu entre temps des hausses de coûts (revalorisation SMIC...). Il souhaite meme augmenter son offre de +5% et nous demande s'il est toujours dans les 3 premiers avec cette augmentation. Sachant que nous avons une notation forfait à 40 % et une notation bpu à 5% et que je n'ai pas à ce jour son offre révisée avec ce partage...
Le délai de validité des offres expire fin septembre. La commission doit attribuer mi septembre.
Je lui demande de faire une nouvelle offre avec cette augmentation et il sera donc moins bien classé ?
Merci pour votre aide.

[speedy]

vous négociez donc il faut une offre claire  ..... 

[Mathieu]

grumpf

+5% c'est le double de l'augmentation du SMIC

marché même pas signé et il réclame déjà, ça sera quoi ensuite

et ça demande des infos en cours de procédure pour tenter de magouiller

en fonction du classement actuel, je pense que je prendrais la solution la plus susceptible de l'éloigner de la position d'attributaire

[marina]

Vous validez ma proposition de réclamer cette fameuse offre révisée à la hausse et de classer en fonction ?
On est d'accord que je ne peux pas lui indiquer son classement !

[Ponta]

On est d'accord que je ne peux pas lui indiquer son classement !

En négo, il faut être prudent.
Donner ce genre d'info précise peut être délicat.

Mais lui expliquer que son offre n'est pas la mieux classée et que la négociation pourrait lui ouvrir les portes de la 1ère place : oui.

Vous validez ma proposition de réclamer cette fameuse offre révisée à la hausse et de classer en fonction ?

Mieux vaut partir sur des bases saines et claires avec une nouvelle offre reflétant la réalité de ses prix.

Un avenant de "revalorisation" susceptible de remettre en cause le classement est un terrain juridiquement glissant.

[Mathieu]

Mais lui expliquer que son offre n'est pas la mieux classée et que la négociation pourrait lui ouvrir les portes de la 1ère place : oui.

peu probable puisque l'offre va partir à la hausse

le candidat a tâté le terrain pour voir s'il pouvait se rajouter +5% sans perdre le marché, perso je ne répondrai rien du tout

si j'étais père-la-rigueur je dirais même que c'est assez grave