Où sont les juristes ? et autres difficultés de recrutement

[Ponta]

Bonjour tout le monde,

En ce moment, c'est difficile.

Dans une équipe de 3 cadres A dont moi, 2 collaborateurs sont partis.
Un parce qu'il voulait être payé plus : il était à 2 350 € net par mois avec 3 ans d'expérience. C'est déjà pas mal dans une ville de 20 000 habitants en IDF. Il était en poste depuis seulement 10 mois. Il n'a jamais fait une minute de travail supplémentaire.
Une parce qu'elle avait un problème à faire ses missions de service public auprès d'hommes (donc "servir le patriarcat" selon elle...), blancs ou juifs (donc des privilégiés oppresseurs selon elle...), cisgenres (donc homophobes et/ou LGBTIQA2+phobes selon elle...). Je vous passe son opinion sur les chrétiens/juifs ou les non-vegans qui avec tous ceux précités représentent la somme de tous les malheurs du monde. Suivant l'ethnie, la religion, l'orientation sexuelle, le mode alimentaire, elle refusait de travailler.
Et quand je lui dit d'arrêter avec ses grands discours de victimisation et de racisme, elle se met en arrêt maladie pendant 6 semaines, deux semaines après la fin de sa période d'essai. Puis colle sa démission.

Mais comment je fais pour recruter ? Où sont les juristes / acheteurs ?
Ca fait deux mois que ça ne mord pas. La seule candidature que j'ai eu, c'est un mec débutant (3 mois d'expérience) qui veut 2560 € net par mois !

C'est moi qui débloque ou quoi ? J'ai l'impression d'être un extraterrestre en demandant l'égalité de traitement des administrés et en m'offusquant des salaires demandés.

Vous galérez à recruter vous aussi ?

[cmpcchoette]

Ben je serai bien venue mais je suis dans le sud et en plus je demande super cher (bon mais 25 ans d'exp quand même)

[Lorette]

Je suis catégorie B, à presque 1800 par mois à la campagne.
Ça fait pas non plus énorme 2300 en IDF non ? Question loyer notamment.
Bon courage pour tes futurs recrutement ! En évitant les extrémistes

[Michel]

   vu comme tu nous l'as décrit ! tu as une grande chance qu'elle est donnée sa démission !  

PS : met ton annonce à jour : végan , religion-phobe ; extremiste , victime perpétuelle , . . . s'abstenir !  
homme normal accepté

[speedy]

j'en profite pour vous rappeler de mettre à jour votre profil quand vous changez de collectivité  ! 

[Mathieu]

Chez moi y'a un M2 contrats publics. Si jamais, j'irai recruter à la sortie. D'ailleurs c'est comme ça que j'ai été recruté

[speedy]

tu as du pot ! 

[Ponta]

tu as du pot ! 

[fanchic]

Bonjour tout le monde,

En ce moment, c'est difficile.

Dans une équipe de 3 cadres A dont moi, 2 collaborateurs sont partis.
Un parce qu'il voulait être payé plus : il était à 2 350 € net par mois avec 3 ans d'expérience. C'est déjà pas mal dans une ville de 20 000 habitants en IDF. Il était en poste depuis seulement 10 mois. Il n'a jamais fait une minute de travail supplémentaire.

C'est un très bon salaire pour si peu d'expérience sachant que 3 ans c'est quasi débutant (çà fait même pas 100 consultations lancées au mieux).
Personnellement j'ai commencé à moins de 1200€/mois ya 20 ans soit 1600€ environ avec l'inflation.

Si on veut du débutant ya moyen de trouver mais débaucher un bon acheteur avec 7 ans minima d'expérience çà va vite autour de 2800/3000€ net

[beau temps]

 vu comme tu nous l'as décrit ! tu as une grande chance qu'elle est donnée sa démission !  

PS : met ton annonce à jour : végan , religion-phobe ; extremiste , victime perpétuelle , . . . s'abstenir !  
homme normal accepté

"homme normal" ahahaha la bonne blague.
"extrémiste" ça me fait bien marrer aussi, comme quoi le FN (les dits extrémistes, à la base, il faut le rappeler) et ses potes ont bien réussi à brouiller le paysage en faisant passer pour extrémiste tout ce qui n'est pas consensuel sur BFMTV
Il n'est pas non plus interdit d'emmerder les religions, jusqu'à preuve du contraire, ni de se sentir opprimé pour une raison ou une autre.

Bref ici il n'est pas question de moralité ou de bien fondé des opinions exprimées, mais simplement de neutralité dans l'exercice du service public. Et si ce n'est pas respecté c'est sanction.

[mighty]

Les profils se font rare. Lors de mon expérience précédente j'ai du lancer trois quatre recrutements d'un coup. Cela a été la croix et la bannière. Avec parfois un ou deux profils intéressants seulement. L'acheteur était positionné autour de 38/40Ke. Le responsable 50K€ de mémoire environ. J'ai du embaucher un cabinet de recrutement pour qu'il me présente des profils intéressants qu'ils ont chassé sur leurs base de données, les réseaux sociaux, etc.
Pas simple pas simple. M'enfin quand je vois les salaires affichés, cela m'étonne pas.

Il faudrait qu'on réactualise notre base d'information  on avait fait un giga questionnaire notamment sur les études réalisées, le poste occupé et les salaires ! C'était intéressant je trouve

[Piko]

Ici, près de 12 mois pour trouver. Le public propose souvent des postes intéressants pour les débutants/juniors car il y a souvent la facette juriste + acheteur (ou compta, ou RH). Avec l'expérience, pas mal ne veulent plus qu'une facette pour se spécialiser (acheteur et rien d'autre, par exemple. Ce qui peut poser problème dans le public, qui demande assez souvent de la polyvalence). Enfin, rares sont les fonctionnaires qui ont la bougeotte 

Pas mal se tournent aussi vers la fonction de consultant (à expérience égale, les cabinets offrent des salaires nettement plus élevés que le reste. J'avais failli franchir le pas, il y a 3-4 ans).
Et puis, il parait que le public séduit moins qu'avant  

[Mathieu]

tu as du pot ! 

https://www.larepubliquedespyrenees.fr/faits-divers/insolite/quand-topito-se-moque-gentiment-de-pau-capitale-du-jeu-de-mots-de-merde-5050013.php

[Coccy]

vous avez dit "recrutement"??
dur dur ici aussi, surtout dans cette région frontalière où les fonctionnaires ont la bougeotte fébrile au vu du rapport salaire/cout de la vie et surtout du logement!!
pour ma part : 2 ans pour recruter un adjoint, et j'en suis à 6 mois pour un autre poste vacant de collaborateur pour lequel j'ai reçu..... 3 candidatures qui n'ont pas donné suite   

quant à la bougeotte des fonctionnaires, encore faut-il que nous ne soyions ni trop vieux ni trop chers pour les potentiels employeurs.... 

[ariad]

Bonjour tout le monde,

En ce moment, c'est difficile.

Dans une équipe de 3 cadres A dont moi, 2 collaborateurs sont partis.
Un parce qu'il voulait être payé plus : il était à 2 350 € net par mois avec 3 ans d'expérience. C'est déjà pas mal dans une ville de 20 000 habitants en IDF. Il était en poste depuis seulement 10 mois. Il n'a jamais fait une minute de travail supplémentaire.

Purée, c'est un super salaire pour 3 ans d'expérience, je ne touche même pas ça après + de 10 ans.... mais je sais que je me fais enfler en tant que contractuelle. 

Une parce qu'elle avait un problème à faire ses missions de service public auprès d'hommes (donc "servir le patriarcat" selon elle...), blancs ou juifs (donc des privilégiés oppresseurs selon elle...), cisgenres (donc homophobes et/ou LGBTIQA2+phobes selon elle...). Je vous passe son opinion sur les chrétiens/juifs ou les non-vegans qui avec tous ceux précités représentent la somme de tous les malheurs du monde. Suivant l'ethnie, la religion, l'orientation sexuelle, le mode alimentaire, elle refusait de travailler.
Et quand je lui dit d'arrêter avec ses grands discours de victimisation et de racisme, elle se met en arrêt maladie pendant 6 semaines, deux semaines après la fin de sa période d'essai. Puis colle sa démission..

No comment...

Mais comment je fais pour recruter ? Où sont les juristes / acheteurs ?
Ca fait deux mois que ça ne mord pas. La seule candidature que j'ai eu, c'est un mec débutant (3 mois d'expérience) qui veut 2560 € net par mois !

C'est moi qui débloque ou quoi ? J'ai l'impression d'être un extraterrestre en demandant l'égalité de traitement des administrés et en m'offusquant des salaires demandés.

Vous galérez à recruter vous aussi ?

Dans ma collectivité, on galère à recruter car la rémunération n'est en effet pas du tout attractive.
Surtout pour les contractuels, ils alignent les salaires sur les grilles des fonctionnaires ce qui est stupide et contre productif au final car personne ne veut venir.
Quel est l'intérêt d'avoir un salaire de misère sans aucun avantage, ni la sécurité de l'emploi ?

Après, de manière générale, les jeunes et même sans expérience veulent commencer avec un salaire mini à 2000 euros net.
Perso, j'ai commencé au SMIC et j'étais déjà contente de trouver du boulot. 
J'ai l'impression d'être une vieille conne en disant ça !