Méthode de notation

[hpchavaz]

éléments négatifs : pas de lutte contre les nuisances tel le bruit en chantiers, bien que respectant le niveau règlementaire ...... les poussières etc,  une fois fini l'ouvrage sera OK avec le CCTP ....

Les éléments négatifs, a priori pourquoi pas, mais, il faut faire très attention à garder une cohérence à la notation.
Il me semble donc qu'ils ne peuvent alors porter que sur des points assez marginaux pour affiner la notation, mais pas réellement servir de base pour celle-ci.

[speedy]

c'est vrai que ma grille est une grille travaux qui prend en compte les nuisances chantiers et que la formulation de Franchic est plus adaptée pour les fournitures et services ...

[lepouch]

J'utilise souvent cette grille :

N = 0 - Le candidat n'a pas fourni l'information ou le document (non obligatoire) demandé par rapport à un critère fixé.
N = 1 - Insuffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond pas aux attentes.
N = 2 - Partiellement suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond que partiellement aux attentes.
N = 3 - Suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales, mais qui ne présente aucun avantage particulier par rapport aux autres candidats.
N = 4 - Bon et avantageux - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales et qui présente un minimum d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.
N = 5 - Très intéressant -Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes avec beaucoup d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.

Si P est le nombre maximal de points à attribuer, les points affectés à une offre ayant la note N est : P x N/5

[fanchic]

éléments négatifs : pas de lutte contre les nuisances tel le bruit en chantiers, bien que respectant le niveau règlementaire ...... les poussières etc,  une fois fini l'ouvrage sera OK avec le CCTP ....

Ok je comprends, personnellement je n'appelle pas çà un élément négatif mais une absence de plus-value

[fanchic]

J'utilise souvent cette grille :

N = 0 - Le candidat n'a pas fourni l'information ou le document (non obligatoire) demandé par rapport à un critère fixé.
N = 1 - Insuffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond pas aux attentes.
N = 2 - Partiellement suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond que partiellement aux attentes.
N = 3 - Suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales, mais qui ne présente aucun avantage particulier par rapport aux autres candidats.
N = 4 - Bon et avantageux - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales et qui présente un minimum d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.
N = 5 - Très intéressant -Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes avec beaucoup d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.

Si P est le nombre maximal de points à attribuer, les points affectés à une offre ayant la note N est : P x N/5

A mon sens, cette grille ne respecte pas la règlementation des offres irrégulières. Les éléments en gras définissent des offres irrégulières qui ne doivent pas être analysées
D'ailleurs N=3 est ici le seuil des offres régulières puisque : "dont le contenu répond aux attentes minimales"

[hpchavaz]

Dans la pratique cela semble pouvoir fonctionner pas trop mal.
Cependant
- Qu'est ce que les attentes ? Sont elles définies dans le DCE ?
- 3,4 et 5 sont définies par rapport aux offres des autres candidats : il n'est pas certain que cela permette d'un point de vue théorique de déterminer l'OEPA.

[Mathieu]

Ou on peut ne rien dire, avoir un peu de liberté, et s'assurer de noter de façon logique, cohérente, et qui n'avantage pas un candidat par rapport à un autre.

+1

est-il utile d'indiquer qu'une offre au poil aura une note au poil, et qu'une offre beurk aura une note beurk ?

[Vivaelparaguay]

Ou on peut ne rien dire, avoir un peu de liberté, et s'assurer de noter de façon logique, cohérente, et qui n'avantage pas un candidat par rapport à un autre.

+1

est-il utile d'indiquer qu'une offre au poil aura une note au poil, et qu'une offre beurk aura une note beurk ?

Merci. Pour le reste, il faut bien qu'on coupe les cheveux en 4 dans le sens de la longueur pour justifier notre existence 

[lepouch]

J'utilise souvent cette grille :

N = 0 - Le candidat n'a pas fourni l'information ou le document (non obligatoire) demandé par rapport à un critère fixé.
N = 1 - Insuffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond pas aux attentes.
N = 2 - Partiellement suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond que partiellement aux attentes.
N = 3 - Suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales, mais qui ne présente aucun avantage particulier par rapport aux autres candidats.
N = 4 - Bon et avantageux - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales et qui présente un minimum d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.
N = 5 - Très intéressant -Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes avec beaucoup d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.

Si P est le nombre maximal de points à attribuer, les points affectés à une offre ayant la note N est : P x N/5

A mon sens, cette grille ne respecte pas la règlementation des offres irrégulières. Les éléments en gras définissent des offres irrégulières qui ne doivent pas être analysées
D'ailleurs N=3 est ici le seuil des offres régulières puisque : "dont le contenu répond aux attentes minimales"

"L'avantage" de cette grille c'est qu'elle permet justement la régularisation et de fait, elle est utile en négociation ...

[fanchic]

J'utilise souvent cette grille :

N = 0 - Le candidat n'a pas fourni l'information ou le document (non obligatoire) demandé par rapport à un critère fixé.
N = 1 - Insuffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond pas aux attentes.
N = 2 - Partiellement suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé, mais le contenu ne répond que partiellement aux attentes.
N = 3 - Suffisant - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales, mais qui ne présente aucun avantage particulier par rapport aux autres candidats.
N = 4 - Bon et avantageux - Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes minimales et qui présente un minimum d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.
N = 5 - Très intéressant -Le candidat a fourni l'information ou le document demandé par rapport à un critère fixé et dont le contenu répond aux attentes avec beaucoup d'avantages particuliers par rapport aux autres candidats  ceci sans tomber dans la surqualité ou la surqualification.

Si P est le nombre maximal de points à attribuer, les points affectés à une offre ayant la note N est : P x N/5

A mon sens, cette grille ne respecte pas la règlementation des offres irrégulières. Les éléments en gras définissent des offres irrégulières qui ne doivent pas être analysées
D'ailleurs N=3 est ici le seuil des offres régulières puisque : "dont le contenu répond aux attentes minimales"

"L'avantage" de cette grille c'est qu'elle permet justement la régularisation et de fait, elle est utile en négociation ...

Ok donc seulement utile en OFF avant une phase de négociation

[hpchavaz]

...
Ok donc seulement utile en OFF avant une phase de négociation

Il me semble que :

- En ce qui concerne la recherche de l'offre économiquement la plus avantageuse, il n'y a que des avantages à faire connaître aux candidats les détails de la méthode d'évaluation des offres, car cela leur permet d'adapter leurs offres afin qu'elles correspondent aux préférences de l'autorité contractante ; l'avantage étant encore plus important pour les procédures qui se déroulent sans phase de négociation.

- Malheureusement, la question se pose différemment sur le plan juridique.