certificat de qualification professionnelle

[Filomène]

bonjour,

que pensez-vous de la pratique de certains acheteur de demander aux candidats leurs qualifications professionnelles mais sans préciser lesquelles... car comme
l'arrêté du 29 mars 2016 fixe que l'on peut effectivement en demander mais que l'on doit accepter tout moyen de preuve EQUIVALENT .. je me dis que si certains candidats donnent leur(s) qualification(s) sans que l'acheteur n'ait précisé la(es)quelle(s), ceux n'en disposant pas n'auront pas la possibilités d'apporter les équivalences (par références par exemple). Et cela peut donc les pénaliser (notamment en restreint puisque cela joue sur les capacités et donc le classement des cand.)

... suis-je claire .... pas certaine ... à ceux qui m'auront comprise merci !

[speedy]

dans un tel cas c'est par référence à la description succincte du marché donc par définition tout moyen de preuve est accepté....
sinon la collectivité est mal barrée .... 

[shorty]

sur le principe pas de problème sauf en procédure restreinte.

une qualification sans préciser pas de problème et on accepte tout, référence, CV... tout ce qui prouve qu'ils ont un jour ou l'autre travailler dans le domaine concerné => tout le monde gagne

Sur une restreinte, il faut être clair dès le début notamment les critères de sélection des candidats ; à moins de faire du restreint "open bar" mais :
- pas d'intérêt en AOR,
- cher en DC si on rémunère les participants,
- en PCN pourquoi pas ?

[Filomène]

- en PCN pourquoi pas ? :

pourquoi cela ne poserait-il pas un pb en PCN

dans un tel cas c'est par référence à la description succincte du marché donc par définition tout moyen de preuve est accepté....
sinon la collectivité est mal barrée ....  

Donc dans l'hypothèse d'un restreint (limitation du nombre de candidas) si un candidat nous indique détenir les certificats OPQIBI ou OPQTECC sans que l'acheteur ne les aient expressément demandées, on peut les analyser au niveau des capacités ... ce candidat aura alors une meilleure appréciation que ceux ne les ayant pas remis ?

[shorty]

pourquoi cela ne poserait-il pas un pb en PCN

Le décret fixe un nombre minimum de candidat, pas de maximum
=> en PCN, je ne rémunère pas les candidats =>  si je ne fixe pas de limite de candidat, en gros je fais un AOO sur lequel j'ai la possibilité de négocier les offres des candidats

[Filomène]

Le décret fixe un nombre minimum de candidat, pas de maximum
=> en PCN, je ne rémunère pas les candidats =>  si je ne fixe pas de limite de candidat, en gros je fais un AOO sur lequel j'ai la possibilité de négocier les offres des candidats

bravo ... c'est exactement ça ....

Mais pour en revenir à l'exemple  d'un restreint (avec un MAX fixé pour le nombre de candidats admis) si un candidat nous indique détenir les certificats OPQIBI ou OPQTECC sans que l'acheteur ne les aient expressément demandées, on peut les analyser au niveau des capacités ... ce candidat aura alors une meilleure appréciation que ceux ne les ayant pas remis ? ou Est-ce limite ?

je dois prochainement lancer un PCN et les exemples fournis par mon AMO ne me satisfont pô vraiment !

[speedy]

Capacités : c'est binaire, il a ou pas donc que vient faire la notation ?

[Michel]

on peut les analyser au niveau des capacités ... ce candidat aura alors une meilleure appréciation que ceux ne les ayant pas remis ? ou Est-ce limite ?

OUI ; idem speedy

[Filomène]

Capacités : c'est binaire, il a ou pas donc que vient faire la notation ?

pas une notation (quoi que ...) mais une appréciation car en PCN avec nombre restreint de candidats , faut bien "classer" ....

[Michel]

faut bien "classer" ....

OUI, mais UNIQUEMENT ceux qui sont "APTE" à faire, sinon OUT binairement tout ceux qui ne sont pas apte !