Elaboration des critères et performance

[kurt_83]

Bonjour à toutes et à tous.

J'aimerais solliciter votre expérience.

Nous souhaitons élaborer un critère relatif à la capacité du candidat à effectuer une tâche en un temps donné. Nous avons donc défini le délai minimum d'intervention requis pour effectuer telle quantité de travaux.

Cependant, nous souhaiterions encourager les entreprises à être plus performante et valoriser celles qui nous proposerons un délai réduit pour un travail de meilleure qualité.

Selon vous, est-il possible d'établir un sous-critère permettant d'encourager les candidats à optimiser leur offre sans que cela puisse porter atteinte à l'égal traitement?

[mac]

Pour le critère : je ne sais pas si cela se fait. Mais si je comprend bien, vous vous voulez comparer les offres par rapport à votre délai estimatif .
Votre délai estimatif sert de repaire pour accorder la moyenne. Tout ce qui est inférieur a une note supérieure et tout ce qui est supéieur a une note inférieure
C'est ça ?
Pour moi pourquoi pas, mais la méthode de notation va être complexe......

Pour les encouragez  vous pouvez aussi prévoir à votre CCAP des primes pour réalisations anticipées. (article 20 du CCAG travaux (c'est le m^me article que les pénalités))

[speedy]

Nous souhaitons élaborer un critère relatif à la capacité du candidat à effectuer une tâche en un temps donné. Nous avons donc défini le délai minimum d'intervention requis pour effectuer telle quantité de travaux.

formulation sans rapport direct avec votre besoin donc illégale, il faut reformuler : délai à préciser par le candidat dans la limite du délai maxi   imposé par le MOA, ceci avec une grille tant de gain donne tant de points ....

Selon vous, est-il possible d'établir un sous-critère permettant d'encourager les candidats à optimiser leur offre sans que cela puisse porter atteinte à l'égal traitement?

c'est plûtôt un système de prime pour fin anticipée [/quote]

[kurt_83]

Merci pour vos réponses.

[nPP75]

Je suis d'accord avec les remarques précédentes :
- Prévoyez des primes pour réalisation anticipée et des pénalités de retard dissuasives, comme ça non seulement les candidats ne proposeront pas des délais fantaisistes ultracourts (sinon ils n'auront pas la prime), et si les délais sont exagérés et intenables ils s'exposent aux pénalités.
- Pour le critère du délai vous fixez dans le marché votre "délai maxi" (qui obtient théoriquement la note minimale pour ce critère) et plus le délai proposé par le candidat est court, plus ses points augmentent.

[jcc]

En espérant que ceci vous aide :
Le critère délai d'exécution prévu à l'article 3-2 de l'acte d'engagement est un maximum.
Toute offre présentant un délai supérieur pour l'une des prestations sera déclarée non conforme et impliquera l'élimination du candidat.
Le simple respect des délais proposés par la personne publique donnera une note égale à zéro (0).
En revanche, toute minoration de ces délais valorisera l'offre.
Il sera aussi apprécié le réalisme des délais proposés.

Pour l'attribution des notes, la formule utilisée pour ce critère est la suivante :
Note (Ti) = ( 141 – Ti ) x 10 / 47

Si Ti < 2/3 T alors Note (Ti) = 10 dans la mesure où les délais restent réalistes (à justifier)
Ti représente la somme des délais distincts de l'offre à noter
T représente la somme des délais distincts de l'administration