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marché de gardiennage

Démarré par goran, Mars 31, 2011, 11:37:22 AM

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

goran

jamais fait et faut que je m'y colle : quelles sont les obligations liées à ce type de prestation (agrément particulier etc ...) ??

Naydje

Agrément du candidat d exercer des activités privées de sécurité et autorisation administrative et de recrutement des personnels des entreprises de surveillance et de gardiennage;

l'ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crane : MOMAN

Ka Mate Ka Mate ! Ka Ora Ka Ora !

We gonna bring out the dragon in you

Naydje is Chaoui!

http://www.youtube.com/watch?v=RH1s

goran

Citation de: Naydje le Mars 31, 2011, 11:49:36 AM
Agrément du candidat d exercer des activités privées de sécurité et autorisation administrative et de recrutement des personnels des entreprises de surveillance et de gardiennage;



ça vient d'où cet agrément ?

Naydje

#3
http://information.strasbourg.cci.fr/cfe/entreprise_securite.pdf

ah oui j'oubliais, c'est un marché de l'article 30
l'ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crane : MOMAN

Ka Mate Ka Mate ! Ka Ora Ka Ora !

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goran

merci (ouais quand même j'avais trouvé toute seule l'article 30 ;-)

Naydje

Citation de: goran le Mars 31, 2011, 01:34:00 PM
merci (ouais quand même j'avais trouvé toute seule l'article 30 ;-)

je dis ça surtout pour moi, j'avais complétement zappé de me poser la question et je vais en lancer un taleur donc c'était mon pense bête

de rien!
l'ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crane : MOMAN

Ka Mate Ka Mate ! Ka Ora Ka Ora !

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Foulvio

Attention à la vaccination des chiens, les cartes doivent être à jour
Un vétérinaire s'occupe de l'évaluation comportementale des chiens
Il y a un permis de détention de chien
sans oublier les qualifications spéciales pour être conducteur de chien

Je ne sais plus s'il y a un agrément préfectoral...

(dans le cas où des chiens sont prévus, bien entendu...)
En avant et joyeusement, au galop, au triple galop ... aïe qu'ai-je oublié ? aïe ma tête !


L'espérance voit ce qui n'est pas encore et qui sera.
Charles Péguy

goran

ouhhh la ! franchement dans ce métier les mecs me font beaucoup plus peur que les chiens ;-) merci !

max

attention ne pas oublier de décrire le type de chien de garde attendu
si vous indiquez rien ou seulement "chien de garde" (qui ne veut rien dire, n'importe quel chien peut être un chien de garde) il se peut qu'un jour la sécurité  rapplique avec en laisse un basset...
je ne suis pas un partisan convaincu de la loi du talion...mais il avait commis vraiment trop de crimes
un grand verre de lait......et bien frais s'il vous plaît!

goran

Citation de: max le Mars 31, 2011, 02:47:16 PM
attention ne pas oublier de décrire le type de chien de garde attendu
si vous indiquez rien ou seulement "chien de garde" (qui ne veut rien dire, n'importe quel chien peut être un chien de garde) il se peut qu'un jour la sécurité  rapplique avec en laisse un basset...


alors là pas de problème, suis une grande spécialiste du chien ;-) mon contrat sera nickel ...

Naydje

Citation de: goran le Mars 31, 2011, 02:56:34 PM
alors là pas de problème, suis une grande spécialiste du chien ;-) mon contrat sera nickel ...

moi non tu peux me donner des infos?
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goran

Citation de: Naydje le Mars 31, 2011, 03:17:48 PM
moi non tu peux me donner des infos?

tas qu'à regarder 30 millions d'amis !

Naydje

Citation de: goran le Mars 31, 2011, 03:31:24 PM
tas qu'à regarder 30 millions d'amis !

je peux pas c'est en même temps que le foot :-p
l'ouverture d'esprit n'est pas une fracture du crane : MOMAN

Ka Mate Ka Mate ! Ka Ora Ka Ora !

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goran

encore 2 questions à ce sujet :

- reprise de personnel ? (en fait on avait déjà un mini-marché fait par les services qui n'était ni fait ni à faire, mais bon ....)
- clause d'insertion possible ? (vu les obligations règlementaires, j'ai comme un doute)

Naydje

#14
Citation de: goran le Avril 05, 2011, 08:54:37 AM
encore 2 questions à ce sujet :

- reprise de personnel ? (en fait on avait déjà un mini-marché fait par les services qui n'était ni fait ni à faire, mais bon ....)
- clause d'insertion possible ? (vu les obligations règlementaires, j'ai comme un doute)

1) non pas prévu dans le mien et ça n'a jamais été le cas mais j'avoue ignorer si des accords de branche ont été passés
2) quand tu dis clause d'insertion tu veux dire que tu veux réserver 5% du marché à des personnes qui sont exclus du monde du travail? y'a beaucoup d'agent de sécurité au chômage avec les qualifications requises, je pense que tu peux le faire. Par rapport à la réglementation ce qui importe c'est que l'entreprise soit bien agréée puis que le personnel mis à disposition ait les qualif requises mais ces entreprises sont tenues de former en continu leurs agents

mam oublie ce que j'ai écris en 1, une société de gardiennage vient de me donner l'information suivante : Assujettis par la CCN à la reprise de 85% des personnelles de la société sortante, pouvez-vous nous indiquer les coefficients de salaires et l'ancienneté des personnels employés depuis plus de 6 mois sur vos sites à gardiennage permanent, et ce, afin de vous proposer une tarification optimale.

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