Reprise du personnel - Gardiennage

[Mima]

Sujet abordé de nombreuses fois... mais nouveau post car face à une question relative à une durée mini du nouveau contrat

Notre marché de gardiennage n'est pas reconduit, car les prestations vont être reprises en interne en avril 2011. Donc, afin de faire réaliser les prestations entre le 1er janvier et le 31 mars, nosu devons relancer une consultation.
D'ou ma question :
L'entreprise entrante a-t-elle l'obligation de reprendre les CDI de + de 6 mois d'ancienneté... même pour 3 mois ?

Je ne trouve rien dans la convention collective qui limiterait la reprise des personnels à une durée de contrat

Mais là autant dire que personne va repondre à ma consultation !!

[Lolila]

Est-ce qu'un avenant de prolongation ne serait pas possible ?

[Mima]

Ben, le titulaire actuel n'a pas vraiment envie de nous faciliter la tâche...

[ddavid]

?? vous ne reprenez pas en interne le personnel du titulaire sortant? car dans ce cas je ne vois pas pourquoi vous avez un "trou" de 3 mois...

[Mima]

?? vous ne reprenez pas en interne le personnel du titulaire sortant? car dans ce cas je ne vois pas pourquoi vous avez un "trou" de 3 mois...

ben à ma connaissance nan !
Mais là, en le disant et relisant vite fait qq textes pris sur le net... Oui on devrait reprendre les CDI de + de 6 mois. C'est bien cela ?!

[MP and me]

Je sais que c'est un peu tard mais oui ! (avec le recul, c'est ce qui a été fait ?). En application de la CC Prévention et Sécurité, les conditions liées aux salariés sont :
- 6 mois d'ancienneté,
- être affecté à plus de 50% sur le site,
- avoir un CDI.