Inscription Ordre et demande de copie

[Bouddha stressé]

Donc on aura l'info la plus fiable et la plus récente en consultant nous même le site de l'ordre, et l'info est publiquement accessible.

A partir de là, aucun intérêt à la demander aux candidats...

"le candidat doit fournir ce qu'on demande", oui mais son métier c'est de nous fournir des prestations de service, pas de remplir des dossiers d'appels d'offres, surtout quand il s'agit des données qu'on peut trouver nous même (je crois que le simple fait qu'on doive assurer l'accessibilité de la commande publique devrait nous interdire de réclamer tout élément administratif qu'on peut se procurer par ailleurs...)

Tout à fait d'accord

[Bouddha stressé]

Analyser toutes les candidatures, c'est ouvrir le parapluie alors c'est rassurant pour tout le monde. Simplifier, c'est bien surtout quand ça ne crée par un risque juridique (ou disciplinaire) plus grand qu'avec l'ancienne méthode. Cas vécu dans un poste antérieur :

Analyse du seul attributaire après analyses des offres... assez bon dossier d'offre mais sa candidature ne convenait finalement pas (je ne sais plus pourquoi, les références il me semble)... On devait donc solliciter le 2ème, sauf que sa note technique était trop faible (du genre 7/20. Impensable de le prendre. Et je ne parle pas des autres classés).
Résultat : des mois de travail d'analyse technique par divers agents pour des prunes, une méga-engueulade prise par le service marchés qui avait vendu à la direction le concept d'analyser la candidature du seul attributaire, et  relance nécessaire de la consultation. Après cet épisode, retour en arrière avec analyse des candidatures avant les offres pour tous les marchés.

Toutefois, pour garder l'idée d'analyser la candidature du seul attributaire, je pense qu'il faudrait trouver le moyen de ne demander aux candidats que des offres sans aucune pièce de candidature (ou alors juste avec 1 page dans laquelle ils disent qui est membre du groupement et/ou sous-traitant), lesquelles seraient demandées à l'attributaire avec les pièces sociales et fiscales (et encore, si on pouvait se passer de demander ces dernières, ce serait Byzance car, je ne sais pas vous, mais partout où je suis passé, tout le monde s'en fichait).

Pour ce qui est de ne pas réclamer ce qu'on peut trouver facilement ailleurs, l'idée est bonne, mais encore faut-il savoir où les chercher. Il manque toujours un site unique qui tient à jour ces documents (les outils comme PLACE, e-attestations n'en donnent pas toujours qui sont à jour, nous obligeant à les réclamer aux entreprises).

Ou la possibilité de régulariser ( lorsque c'est possible ) uniquement le candidat pressenti ...